Меры британского правительства, предусматривающие автоматическую постановку на пенсионный учет наемных работников, должны быть отменены. На этом настаивают депутаты парламента. Парламентарии призывают правительство поторопиться: программа автоматической подачи заявок на пенсии от 9-10 миллионов человек должна заработать уже в октябре этого года.

Государственный сберегательный фонд (National Employment Savings Trust, NEST) , которым недовольны депутаты, был разработан как недорогой способ запуска новой пенсионной программы. Целевая аудитория NEST - сотрудники, которые не могут рассчитывать на пенсию от своего прямого работодателя. Фонд же призван дать работникам возможность копить свою будущую пенсию, начиная с первого дня трудового стажа.

Идею создания фонда подало лейбористское правительство в мае 2006 года, и через два года был принят Закон о пенсиях, согласно которому всех трудоспособных и работающих граждан автоматически регистрируют в NEST (если они сами не выберут себе другой пенсионный фонд), а пенсионные отчисления работодателей по умолчанию переводятся в тот же NEST.

Читайте также: Два экономических зла Великобритании

Комитет по труду и пенсиям заявляет, что фонд физически не сможет удовлетворить потребности всех работодателей и наемных сотрудников. Комитетчики добавляют, что пенсионные фонды должны быть в состоянии показать людям, какие выгоды они получают, и что вся система должна работать, как служба поддержки веб-сайтов и онлайн-магазинов, где на любой вопрос клиента специалист сможет дать грамотный и подробный ответ в кратчайшие сроки.

Помимо этого, члены Комитета призывают правительство снять ограничения на размер ежегодных взносов британцев в NEST - из-за существующего лимита работодатели, предоставляющие своим сотрудникам более высокие оклады, вынуждены "дозволенную" часть вклада нести в NEST, а излишки - в другой пенсионный фонд. А это, говорят эксперты, чревато сложностями для бизнеса.

Читайте по теме: Кризис вернул Европу в прошлое

Председатель Комитета по труду и пенсиям дама Энн Бегг (первый британский депутат-колясочник - Ред.) отмечает, что NEST был создан с целью выправить положение на рынке пенсионных накоплений - у нанимателей и работников не было доступа к надежной и недорогой системе пенсионного обеспечения. Но и с созданием NEST проблемы не исчезли: "Пока ограничения не будут сняты, множество работодателей все равно не смогут пользоваться этой схемой, а работники, для которых она предназначена, окажутся за скобками", - поясняет Бегг.

Ассоциация британских страховщиков с таким мнением не согласна: страховщики считают, что менять цель работы NEST еще до того, как система начала работать, будет ошибкой. Стив Гей, директор подразделения по страхованию жизни и сбережений, говорит, что ограничения коснутся только тех, кто получает больше 53 тысяч фунтов в год (около 7 тысяч долларов в месяц), поэтому нужно придерживаться первоначального плана, а в 2017 году пересмотреть его, если к тому времени выяснится, что без изменений не обойтись.

Ранее мы писали: ЕС тащит Британию в яму

Национальная ассоциация пенсионных фондов (NAPF), в свою очередь, работает над повышением прозрачности системы автоматической постановки на пенсионный учет. В своем докладе эксперты ведомства советуют Кабмину начать вмешиваться уже с 2013 года, если в системе обнаружатся скрытые платежи и сборы. "В страховой отрасли люди имеют возможность сравнивать услуги разных поставщиков, и мы считаем, что и пенсионная сфера должна создать подобную модель", - говорится в документе.

Основной проблемой, по словам представителей NAPF, является то, что более половины работников (54 процента) не верят в эффективность новой системы. Только четверо из десяти согласны на автоматическое занесение в базу данных NEST, а каждый третий заявил, что будет хранить деньги где угодно, но только не в свежесозданном фонде. По оценкам правительства, от автоматической регистрации откажутся от двух до четырех миллионов человек - а это значит, что NEST недосчитается от семи до восьми миллионов фунтов ежегодно.