новости
Исследование проблемы трудоустойства граждан, кому за 45, показало тенденцию к усилению, сообщает Yoki.ru.
Оказалось, что у каждого второго работодателя, возраст соискателя на вакансию часто становится причиной отказа ему.
Опрос работников и работодателей выявил наличие эйджизма (дискриминации по возрасту) в России. Причем, эта тенденция не ослабляется, хотя государство, прилагает значительные услилия к ее утранению.
Эйджизм очень распространен как в нашей стране. Об этом рассказала почти половина опрошенных кому меньше 25 лет и почти 70% - кому больше 45.
В среднем, число ищущих работу, которые сталкивались с дискриминацией по возрасту - 59 процентов. В 2015 году их был 31 процент.
Также в ходе опросов обнаружилось, что 40 процентов соискателей старше 45 лет ищут работу более полугода. А в течение первой недели ее удается найти лишь девяти процентам. Что касается зарплаты, то она, как правило, сильно занижается.
Формально возраст не является прямой причиной отказа кандидату, но на самом деле многие компании не берут соискателей «в возрасте», потому что не желают «разбавлять» молодой коллектив не молодыми людьми, при этом опыт, знания, деловые качества остаются на втором плане.
Фото: Губерния Daily
Еще по теме:
Провинциальные пенсионеры работают из-за скуки и нищеты
