Итоговая конференция стажеров и их наставников, которая состоялась накануне Дня студента, подтвердила успешность проекта студенческих стажировок по техническим специальностям пивоваренной компании «Балтика» под названием «Управляй будущим».
Решительный шаг навстречу своему успешному будущему сделали 28 выпускников высших и средних учебных заведений, в 2012 году прошедших стажировку в производственных цехах заводов «Балтики» в 10 городах России.
Вчерашние стажеры будут приняты на следующие позиции в компании: инженер-механик, инженер-электроник, инженер-энергетик. Часть из них уже зачислена в штат «Балтики», часть - продолжит обучение и придет в компанию после окончания учебного заведения.
Напомним, весной 2012 года компания «Балтика» объявила о масштабной программе для студентов технических специальностей - «Управляй будущим» - полугодовых оплачиваемых стажировках в технических службах на пивоваренных заводах «Балтики». 30 человек из 600 претендентов с хорошими результатами прошли конкурсные испытания и приступили к стажировкам. Молодые специалисты сначала прошли обучение на производстве, затем под руководством опытных наставников - сотрудников «Балтики» - разработали собственные проекты по совершенствованию каких-либо технологических процессов на пивоваренных заводах. 21-22 января в Северной столице России состоялась итоговая конференция, на которой стажеры из разных городов - Санкт-Петербурга, Воронежа, Ростова-на-Дону, Самары, Ярославля, Тулы, Челябинска, Красноярска, Новосибирска, Хабаровска - представили свои работы коллегам и топ-менеджерам компании.
Надя Минде, вице-президент по персоналу пивоваренной компании «Балтика»: «Надо отметить, что попасть на обучение на пивоваренные заводы было не просто - студенты выдержали большой конкурс, прошли несколько этапов тестирования. Мы должны быть уверены в том, что у нас работают наиболее смышлёные молодые специалисты, ведь на «Балтике» установлено высокотехнологичное современное оборудование, которое должно обслуживаться профессионалами. Такой тщательный отбор принес свои плоды - 28 человек за полгода стажировки подтвердили серьезность своих намерений развиваться в нашей компании, проявили интерес к работе и показали свои знания, разработав собственные проекты, и теперь они вольются в нашу команду. Для наставников работа с молодежью - также интересный опыт, сотрудники увлеченно подошли к этому проекту, поделились со стажерами своими знаниями. Надеюсь, что «Управляй будущим» станет хорошей традицией для нашей компании».
В 2013 году компания «Балтика» возобновит набор будущих инженеров. Студенты и выпускники технических вузов 10 городов, в которых расположены «балтийские» заводы, вновь могут попробовать свои силы. Стажировки для технических специалистов стартуют летом. До этого молодые специалисты должны будут пройти тестирование, интервью с представителем дирекции по персоналу, с наставником и главным инженером, а также выполнить кейс-задание.
Каждый стажер программы «Управляй будущим» получит опыт работы в одной из самых крупных компаний в России в сфере производства товаров народного потребления, возможность развития профессиональных компетенций и оценку деятельности наставником, что позволит выявить сильные стороны и зоны развития для дальнейшего успешного построения карьеры.