В Ростовской области в течение шести дней проходят курсы подготовки резерва управленческих кадров высшего уровня. Выездной цикл Российская академия народного хозяйства и государственной службы проводит впервые.

На Дону управленцев собрали не случайно - в Ростовской области год от года растет объем инвестиций. Как рассказал в лекции "Инвестиции как инструмент регионального развития" глава региона Василий Голубев, хороших результатов удалось добиться благодаря государственной поддержке бизнеса.

"Общая задача управленцев любого уровня, от муниципального до федерального, - создать такую систему, которая ликвидировала бы "ручное управление", - подчеркнул Василий Голубев.

Одной из самых значимых мер стало сокращение сроков прохождения разрешительных процедур на этапе "последней мили" - с 340 до 100 дней.

Общий объем льгот для предпринимателей по итогам прошлого года составил почти миллиард рублей, а получатели налоговых преференций привлекли около 80 миллиардов рублей инвестиций. В итоге благодаря эффективной политике по поддержке бизнеса в 2013 году наблюдался рекордный приток инвестиций в объеме 242,5 млрд рублей.

"Конечно же, в рамках нашей огромной страны необходимо рассмотреть успешные практики по всем регионам. Естественно, и Ростовская область будет очень интересна для других регионов, ее положительный опыт, ее успешно завершенные проекты", - уверена руководитель проектов "НП Экспертов рынка труда"Ольга Глухова..

"Я думаю, что опыт Ростовской области актуален для всех, потому что мы одна страна, одна целостность. Он в тех или иных моментах будет немножко отличаться, но сама траектория однозначна", - заявил Pravda.Ru Феликс Кугель, вице-президент и управляющий директор кадровой корпорации ManpowerGroup.

"Когда я присматриваюсь к многочисленным учебным заведениям, которые готовят менеджеров государственного и муниципального управления, и особенно в сфере управления персоналом, я всегда интересуюсь, кто же им читает лекции. И часто выясняется, что им преподают люди, которые сами лично никогда в жизни не управляли никаким персоналом, ни одним человеком, и знают вопрос на сугубо теоритическом уровне, - отмечаетВладимир Соколов, профессор Кафедры государственной службы и кадровой политики ИГСУП, директор Института социальных технологий. - Необходим очень тщательный подбор преподавателей, которые должны иметь сами по себе опыт управления, и быть достаточно научно подкованными в теоритических вопросах, практических вопросах, тогда это будет эффективно".

Интересно отметить, что представители высшего уровня резерва управленческих кадров, находящихся под патронатом Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, проходят совместное обучение с ведущими менеджерами бизнеса.

"Это безусловно полезно. Любая совместная работа, любые совместные проекты обладают эффектом синергии. Бизнес может показывать власти степень эффективности тех или иных решений, а власть демонстрирует, как можно это эффективно применять на практике в крупных масштабах", - подчеркнула в беседе с корреспондентомPravda.Ru Ольга Глухова.