Более половины российских наемных сотрудников хотели бы сменить место работы. Основной причиной стремления к перемене мест является низкая заработная плата, выяснили специалисты ВЦИОМ. 

Своим трудоустройством доволен 71% работающих россиян. Причем более удовлетворенными чувствуют себя те, кто оформлен официально на постоянной работе. Среди них социологи обнаружили 74% «довольных». Наиболее высок процент позитивно настроенных среди высокообразованных россиян (78%), жителей городов-миллионников и крупных городов (82-85%).

С 2009 года существенно увеличилось число тех, кто трудится по официальному оформлению (с 32% до 43%). В опрашиваемой выборке 13% работают по трудовому договору на определенный срок или на выполнение конкретной работы, 4% - по найму без официального оформления. Занятость на собственном предприятии практикует 1%, в качестве индивидуальных предпринимателей трудятся 2%. Сократилось число тех, кто не работает (с 47 до 37% за четыре года).

Негативная оценка нынешнего места работы (27% опрошенных) наиболее распространена среди тех, кто трудится без официального оформления. По данным ВЦИОМ, это прежде всего, те, кто трудится без официального оформления (52%), малообразованные (42%), селяне (32%).

Из-за низкого уровня заработной платы хотят сменить работу 35% работающих респондентов. Напряженный график или характер работы является побудительным мотивом для увольнения для 11% респондентов.

Неинтересная работа и отсутствие перспектив удручают по 7% опрошенных соответственно, а по 6% отмечают несоответствие работы полученной специальности, невозможность улучшить жилищные условия. Маленький размер будущей пенсии, связанный с оплатой труда на нынешнем месте работы беспокоит 5%, задержки выплат зарплаты - 4%, угроза закрытия предприятия, семейные обстоятельства - по 2%.

При этом на коллектив и плохие отношения с начальством жалуется только 1% потенциальных перебежчиков. При этом 44% признаются, что менять место работы не хотят, однако с каждым годом таких респондентов становится все меньше. В разгар кризиса число удовлетворенных текущим местом работы было существенно выше - 54%.