Ключевые менеджеры группы ВТБ в первом полугодии 2011 года получили 3,2 млрд руб. вознаграждения против 1,6 млрд руб. за аналогичный период прошлого года, говорится в отчете ВТБ по МСФО.

Была обнародована информация в том числе и о дочерних предприятиях группы, т.е., вновь присоединенные Банк Москвы и ТрансКредитБанк, тоже частично попали в отчетность. Таким образом, главной причиной такого увеличения вознаграждения топ-менеджеров группы стало увеличение численности самих топ-менеджеров.

Аналитик Инвесткафе Никита Игнатенко отметил, что, «с учетом увеличения расходов на персонал, показатель cost-to-income снизился на 1% по отношению к 1му кварталу 2011. Рост операционных доходов со 2ого квартала 2010 года составил 93%, в то время как рост расходов на персонал - наибольшая составляющая операционных расходов - составил 58%. Такая разница в темпах роста говорит об эффективной работе менеджмента компании».