ОАО «Газпром» и E.ON Ruhrgas AG отметили двадцатилетний юбилей сотрудничества в области обучения и развития персонала. Конференция, посвященная этому событию, состоялась в центральном офисе «Газпрома».

В мероприятии приняли участие руководители и специалисты «Газпрома» и его дочерних обществ, а также представители E.ON Ruhrgas. С докладами об итогах работы компаний по развитию научно-технического партнерства, подготовке и повышению квалификации персонала выступили: от ОАО «Газпром» - заместитель Председателя Правления Сергей Хомяков, член Правления, начальник Департамента стратегического развития Влада Русакова, начальник Департамента по управлению персоналом Елена Касьян, от E.ON Ruhrgas AG - член Правления, руководитель кадрового подразделения Армин Гайсс, начальник Управления закупки газа Себастиан ван Дельден, начальник Управления развития руководящих кадров E.ON AG Карл фон Фалькенхаузен.

«Совместные программы в области обучения и развития персонала позволяют лучше узнать партнеров по бизнесу, укрепляют и развивают интеллектуальный капитал наших компаний. Выездные семинары, учебные видеоконференции, круглые столы уже стали неотъемлемой частью сотрудничества «Газпрома» и E.ON Ruhrgas. Тем не менее, впереди у нас - значительная работа по внедрению новых форм и методов обучения, созданию доступной образовательной информационной среды. К перспективному направлению сотрудничества также относится организация краткосрочных семинаров по вопросам энергоэффективности, эксплуатации подводных газотранспортных систем, управлению проектами и рисками. Уверен, что в будущем все совместные планы «Газпрома» и E.ON Ruhrgas будут успешно реализованы, спектр форм нашего взаимодействия будет расширяться, а наши отношения сохранят дух открытого взаимовыгодного партнерства», - сказал Сергей Хомяков.

Взаимодействие «Газпрома» и E.ON Ruhrgas в области повышения квалификации персонала и научно-технического сотрудничества началось в 1990 году. За 20 лет партнерства в данной сфере около 2500 сотрудников компаний прошли обучение по программам, разработанным компаниями.

Сегодня сотрудничество «Газпрома» и E.ON Ruhrgas в рамках работы с персоналом развивается по 4-м направлениям: проведение специализированных семинаров, программ для молодых специалистов, программ для инженеров, а также организация молодежного обмена и детского отдыха.

В 2006 году стороны создали Координационный Совет по научно-техническому сотрудничеству, подготовке и повышению квалификации персонала. Заседания Совета проходят 1-2 раза в год попеременно в России и Германии.