Японский суд приговорил 25 мая руководство компании «Дайсё» к выплате денежной компенсации в размере $873 тыс. за смерть сотрудника, наступившей в результате непосильного труда, пишет РИА Новости.

В материалах дела говорится, что компания значительно превысила максимально допустимые министерством труда нормы дополнительного рабочего времени в 80 рабочих часов в месяц, а также создала систему труда, при которой был нанесен вред здоровью и жизни сотрудника.

Сотрудник бара-ресторана «Нихонкай Сёя» сети «Дайсё» умер три года назад у себя дома от сердечной недостаточности. Мотоясу Фукиагэ  поступил в компанию в апреле 2007 года, а в августе того же года скончался. В среднем он перерабатывал в месяц 112 часов сверх нормы. Он готовил блюда, а также выполнял административную работу.

По данным ассоциации адвокатов, это первый случай в судебной практике Японии, когда крупная компания приговаривается к выплате компенсаций за смерть сотрудника от непосильного труда.