В результате реализации антикризисной программы «Тверской экскаватор» «Группы ГАЗ» сэкономил около 350 млн руб. и  достиг точки безубыточности во втором полугодии 2009 года. За девять месяцев этого года «Тверской экскаватор» снизил коммерческие расходы на 67%, управленческие расходы - на 52%, объемы незавершенного производства - на 46%, сообщила Bigness.ru пресс-служба ГАЗа.

Одним из основных направлений антикризисной программы является реструктуризация производственных площадей «Тверского экскаватора», которая при сохранении профиля предприятия позволяет сократить затраты на выпуск продукции, а значит - повысить эффективность производства и получить возможность для развития продуктовой линейки.

Программа реструктуризации включает сжатие производственной площадки, высвобождение неиспользуемых площадей, рациональное размещение переделов и потоков производства, эффективное использование энергоресурсов и задействованного оборудования.

В рамках программы «Тверской экскаватор» выделил из производственного процесса 186 единиц оборудования, незадействованного в технологической цепочке. Производство непрофильной продукции при этом передается на аутсорсинг: так, в проекте задействовано литейное производство, на котором сейчас активно осваивается вакуумно-пленочное формование - производство по современной технологии, использование которой улучшит чистоту поверхности изготавливаемых деталей и существенно снизит трудоемкость процесса.

В целом завершение реструктуризации позволит упростить организационную структуру предприятия и обеспечить переход с трехуровневой на двухуровневую систему управления, а также усовершенствовать производственную логистику, сократить длительность производственных процессов, улучшить качество продукции.

В период снижения спроса на основную продукцию «Тверской экскаватор» для дозагрузки мощностей также предлагает потребителям услуги по техническому обслуживанию реализованной продукции, послегарантийному ремонту и восстановлению строительно-дорожной техники. Предприятие принимает заказы на раскрой металла и изготовление запасных частей, а также широкий спектр сварных металлоконструкций.

С целью сохранения кадрового потенциала в условиях снижения объемов производства введен гибкий график работы с равномерной загрузкой сотрудников. Завод принимает активное участие в государственной программе опережающего профессионального обучения, которая позволяет в условиях напряженности на рынке труда сохранить рабочие места на предприятии и социальную стабильность в регионе. Для сохранения рабочих мест незадействованные на производстве сотрудники привлекаются к общественным работам: в 2009 году более 2,5 тыс. работников предприятия приняли участие в этой программе.