Американские власти решили усилить контроль за расходованием средств в компаниях, получивших денежные вливания от правительства в период кризиса, передает Прайм-ТАСС.
Так, теперь ежегодная зарплата «второго эшелона» сотрудников AIG, Citigroup, General Motors и GMAC будет ограничена $500 тыс.
Из этого списка «подконтрольных» выпали три «кита» американского бизнеса - Chrysler и Chrysler Financial, зарплаты в которых уже соответствуют новым требованиям, а также Bank of America, уже погасивший задолженность перед государством.
Наряду с ограничением окладов предусмотрен также ряд других мер по сокращению «бездумного» расходования средств. Так, доля, выплачиваемая наличными, должна составлять не более 45% всей суммы. Остальное будет поступать в виде акций компании и разрешений на их покупку, что, по мнению администрации, благоприятно скажется на стабильности фирм.
Отменяются так называемые «зарплатные гарантии», предусматривающие выплату оклада, предусмотренного трудовым договором, вне зависимости от производительности труда работника.
Ограничения коснулись и бонусных выплат. Теперь денежные награды будут распространяться на ограниченное число сотрудников компаний, что заставит высшее руководство исключительно внимательно подходить к распределению премиальных.