Новые изменения к федеральному закону об обществах с ограниченной ответственностью, вступившие в силу этим летом, добавили работы оценочным компаниям.

Представители российской независимой оценочной компании «Универсальная Оценочная Компания» отмечают, что законодательно оформленная необходимость проведения оценки при практически любых операциях с долями в обществах с ограниченной ответственностью, с одной стороны, упорядочивает взаимоотношения собственников юридических лиц, а с другой - в условиях кризисной экономики значительно активизирует оценочный рынок.

По мнению специалистов «Универсальной Оценочной Компании», многие участники оценочного рынка, сделавшие ставку исключительно на работу с ипотекой и залоговой недвижимостью, в начале кризиса были вынуждены приостановить свою деятельность или значительно снизить активность. Оценка недвижимости, ранее составлявшая основную долю работы многих оценочных компаний, сейчас лишь набирает обороты, медленно восстанавливаясь после кризиса.

«Мы всегда старались развиваться как универсальная компания, оказывающая полный спектр оценочных услуг. Эта концепция заложена даже в нашем названии и это в значительной степени смягчило для нас последствия кризиса и падение ипотечного рынка», - говорит заместитель генерального директора «Универсальной Оценочной Компании» Лашков Алексей.  

«Остались клиенты по оценке бизнеса, осталось много других направлений, таких как, например, оценка автотранспорта. Но, конечно, мы, как и весь оценочный рынок, с большим воодушевлением относимся к данному закону. Мы уверены, что он поможет скомпенсировать нам значительное падение прибыли, произошедшее из-за резкого снижения числа ипотечных клиентов, обращающихся за оценкой недвижимости», - добавил специалист.

Специалисты «Универсальной Оценочной Компании» сообщили о том, что сама по себе технология работы по оценке долей в обществах с ограниченной ответственностью не нова, но к вступившим в силу изменениям пришлось подготовиться. Так, в руководстве компании отмечают, что под данное направление деятельности были заложены определенные кадровые решения по расширению штата и обучению персонала, а также установлены партнерские отношения с рядом крупных юридических компаний, оказывающих регистрационные услуги для бизнеса.