Около половины россиян склоняются к мысли, что в рабочем коллективе должен соблюдаться гендерный баланс, или приблизительно равное соотношение мужчин и женщин, - показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru среди 3800 экономически активных жителей страны.

Борьба за равенство полов - одна из наиболее заметных мировых тенденций последних лет. Особенно активно продвижением равенства мужчин и женщин (в социальной жизни, профессиональной деятельности) занимаются в развитых странах. В частности, рекомендации о соблюдении гендерного баланса прописаны во внутренней документации многих западных компаний, руководство которых считает, что привлечение к работе большего числа женщин (в том числе их назначение на руководящие должности) позитивно скажется на показателях предприятий. В российских же компаниях вопросам гендерного баланса в рабочих коллективах уделяется заметно меньше внимания. А как смотрят на эту проблему наши сограждане?

Судя по результатам исследования, около половины экономически активных россиян (48%) приветствует приблизительно одинаковое соотношение мужчин и женщин в рабочем коллективе: «Такое соотношение мужчин и женщин создаёт сильную мотивацию для того, чтобы и те и другие старались быть на высоком уровне во всех отношениях»; «Преобладание одного пола над другим влечёт засилье особенностей пола, особенно если речь идёт о женском коллективе», - комментируют они.

За равенство полов в стенах офиса намного чаще высказываются дамы (57% против 39% среди мужчин). Некоторым из них неуютно работать в чисто мужском коллективе, другие же представительницы прекрасного пола, напротив, считают работу в офисе, где преобладают женщины, «карой божьей», поэтому предпочитают «половинчатые» варианты.

38% участников опроса считают, что «людей надо подбирать не по половой принадлежности, а по адекватности и профессиональным качествам», а идея создания гендерного баланса в трудовых коллективах - это не что иное, как «дань американскому феминизму, доведённому в этой стране до полного абсурда».

Затруднились с ответом 14% опрошенных. По их словам, «всё зависит от специфики выполняемой коллективом работы». Как справедливо считают респонденты, «сложно представить, что в горнопроходческой бригаде будет половина женщин, а в бухгалтерии - половина мужчин».