Рабочие четырех предприятий General Motors в Канаде поддержали проект нового трудового соглашения, несмотря на то, что оно предполагает резкое – на $15 - снижение почасовой оплаты труда. В пересчете на одного работающего расходы на оплату труда сокращаются на $8 тыс. в год. Кроме того, члены профсоюза отказываются от выплат за неиспользованные отпуска, передает Итар-ТАСС.

Как сообщил крупнейший в стране Канадский профсоюз рабочих автомобилестроительной промышленности, в поддержку соглашения высказались 86% рабочих четырех предприятий.

Одним из самых сложных в ходе подготовки нового трудового соглашения был вопрос о пенсионном фонде. Сейчас в нем образовался дефицит в размере около $6.5 млрд. Администрация General Motors Canada пообещала заняться этой проблемой. Как сообщила телекомпания Си-Би-Си со ссылкой на подсчеты представителей профсоюза, полное восстановление пенсионного фонда можно ожидать через 10 лет.

Заключив соглашение с профсоюзами, канадские предприятия General Motors могут теперь претендовать на помощь федерального правительства Канады и правительства провинции Онтарио, которая может составить около $6 млрд.

Напомним, что именно конфликт с профсоюзами усугубил печальное положение General Motors. Профсоюзы противились сокращению штата в целях оптимизации издержек. Непомерная социальная нагрузка американского автоконцерна сыграла не на руку компании в период кризиса спроса. Социальная составляющая в себестоимости каждого автомобиля GM - несколько тысяч долларов (это как помощь пенсионерам, так и нынешним работникам).

В настоящее время GM готовится к процедуре банкротства.