новостиРоберту Дадли, председателю правления «ТНК- BP », возможно, придется управлять компанией из-за границы, вследствие того что 19 июля истек срок рабочей визы. Решение о продлении визы Федеральная миграционная служба (ФМС) пока не приняла, вместо этого она выдала Дадли транзитную визу сроком до 29 июля.
«Сама по себе транзитная виза разрешает пребывание в стране, но не работу в ней», — объяснил вчера пресс-секретарь ФМС Константин Полторанин. ФМС продлит трудовую визу, только если Дадли представит действительный трудовой договор, предупреждает он. Дадли вчера обещал представить бумаги «в ближайшее время». А вот с этим могут возникнуть проблемы: консорциум российских акционеров компании — «Альфа-групп», Access Industries и «Реновы» (ААР) требует отставки Дадли, пишут «Ведомости».
На прошлой неделе 16 сотрудников «ТНК- BP менеджмент» направили иск мировому судье судебного участка № 380 Пресненского района Москвы с требованием признать трудовой договор с Дадли прекращенным, новый договор — незаключенным и обязать совет директоров компании переизбрать предправления, заключив с ним новый договор. Дело в том, что срок трудового договора с Дадли истек 31 декабря 2007 г. Сам Дадли в письме руководителям ФМС ссылается на ст. 58 российского Трудового кодекса. В ней говорится, что, если ни работодатель, ни работник не потребовали расторжения трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает трудиться после истечения срока контракта, такой договор считается «заключенным на неопределенный срок». А менеджеры ТНК- BP в своем иске апеллируют к закону об акционерных обществах (ст. 69), по которому в отношении руководителя компании действуют специальные процедуры и, в частности, договор с ним должен одобряться советом директоров.
Вопрос об отставке Дадли выносился на совет директоров «ТНК- BP менеджмент» и был заблокирован представителями BP . Но договор с Дадли на совет не выносился ни разу, признал на прошлой неделе сам предправления «ТНК- BP менеджмент».
Отказ в визе не аннулирует полномочия: Дадли может продолжать руководить компанией из-за границы или передоверить часть своих полномочий лицам, легально находящимся в России, отмечает партнер Baker & McKenzie Евгений Рейзман. «В мирное время управление даже такой крупной компанией по телефону не несет в себе особых рисков, — говорит гендиректор хедхантинговой компании Green Street Юна Скобликова. — Но в ситуации конфликта и раскола внутри менеджмента риск потери контроля и прямого саботажа возрастает многократно».
