Из-за «намеренного неправильного оформления документов» часть иностранцев — сотрудников ТНК- BP могут потерять право на работу, говорил еще в мае президент компании Роберт Дадли. Его прогноз, похоже, начинает сбываться.

Уже со следующей недели покинуть Россию могут сразу девять ключевых менеджеров «ТНК- BP менеджмент» (управляющей компании холдинга), включая главного финансового директора Джеймса Оуэна, рассказал «Ведомостям» источник, близкий к акционерам компании. У них истекают сроки виз и разрешений на работу, объяснил он.

Среди тех, кому из-за проблем с визами через неделю также, возможно, придется выехать из России, он перечислил вице-президентов, отвечающих за технологии (Ричард Герберт), управление персоналом (Кларк Кридланд), стратегию и развитие бизнеса (Крис Слайгер), информационные технологии (Ричард Эймс), финансовый контроль (Джонатан Мьюир), управление запасами (Фрэнсис Соммер), а также руководителя департамента по компенсациям и льготам (Петр Зимовски).

Проблемы у компании начались с того, что в мае была сильно сокращена квота на работающих в ней иностранцев. Заявку на разрешения для них в Государственную службу занятости Москвы в апреле подал исполнительный директор ТНК- BP и совладелец «Альфа-групп» Герман Хан. Он просил выдать для компании 63 разрешения, хотя в 2007 г. было таким образом оформлено 145 человек.

В июне проблемы продолжились: в открытую фазу перешел конфликт между акционерами ТНК-ВР (ВР с британской и консорциума «Альфа-групп», Access Industries и «Ренова» с российской стороны) за операционный контроль над компанией. И масштаб присутствия иностранных кадров в компании стал одним из предметов их спора.

Все последующие объяснения Дадли о том, что заявка была подана Ханом (акционером «Альфа-групп») «без имевшихся у него на то полномочий», и просьбы увеличить квоту до 150 человек не были удовлетворены. Пока Службой занятости действительно выдано только 63 разрешения, хотя квота примерно на 150 человек по-прежнему зарезервирована за компанией, уточнил он. Вчера Дадли передал «Ведомостям» через пресс-службу, что «нет оснований полагать», что вопрос решится до того, как международные специалисты и их семьи будут вынуждены покинуть Россию.

Одновременное выбытие такого числа топ-менеджеров, безусловно, может привести к некоторой потере управляемости, отмечает менеджер одной из крупных нефтяных компаний. Приятного мало, но критичного в этом ничего нет, ведь почти все вопросы можно решать дистанционно, хотя это и будет усложнять и замедлять документооборот, рассуждает он.