новостиСегодня истекает срок, до которого «ТНК-BP Менеджмент» должна представить в госинспекцию труда Москвы обширный список документов по трудовым отношениям компании и ее сотрудников. С этого начнется проверка соблюдения трудового законодательства в ТНК-ВР.
28 мая инспекция направила в «ТНК-BP Менеджмент» запрос с требованием предоставить около 30 видов документов, от учредительных документов и трудовых договоров до справок о наличии неиспользованных дней за 2006-2007 годы с указанием причин, а также расчетных ведомостей по всем сотрудникам за апрель и май с приложением расчетных листков.
В понедельник ТНК- BP оспорила этот запрос в арбитражном суде Москвы, сообщается на сайте суда. В ТНК-BP подтвердили факт подачи иска, объяснив это тем, что в компании параллельно проходят две проверки трудовой инспекции.
Источник «Коммерсанта» в ТНК-ВР называет объем требуемых документов беспрецедентным. «В принципе все эти документы имеют отношение к трудовой деятельности, и инспекция имеет право их требовать», — говорит старший юрист юрфирмы Lidings Татьяна Бичева, но уточняет, что «за свою практику не сталкивалась с таким обширным списком».
По словам Михаила Малюги, заместителя руководителя госинспекции труда в Москве, в случае обнаружения нарушений на ответственных лиц в компании могут быть наложены штрафы до 5 тыс. руб., а на саму компанию — до 50 тыс. руб. Если впоследствии будут выявлены аналогичные нарушения, например, в ходе внеплановой проверки, руководитель компании может быть дисквалифицирован на срок от года до трех лет.
Руководителем ОАО «ТНК-BP Менеджмент» является председатель правления Роберт Дадли. Его отставки требуют российские акционеры ТНК- BP — «Альфа-Групп», Access Industries и «Ренова», сам господин Дадли уходить со своего поста не желает. Однако отстранить господина Дадли по несоблюдению трудового законодательства будет непросто. Заместитель главы управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Федеральной службы по труду и занятости России Татьяна Жигастова подчеркивает, что дисквалификация возможна только по результатам повторной проверки и по решению суда.
Результаты проверки трудовой инспекции также могут оказать влияние на судьбу иностранных сотрудников ТНК-BP. В начале года у 148 сотрудников BP, прикомандированных к ТНК-BP, возникли проблемы с оформлением виз и разрешений на работу, потом из-за обеспечительных мер, введенных по иску ЗАО «Тетлис» — миноритарного акционера ТНК-BP, эти сотрудники были лишены возможности работать.
