Четверть россиян надеется на повышение зарплаты

Почти четверть россиян, которые имеют постоянную работу, рассчитывает на повышение заработной платы в будущем году. К такому выводу в результате опроса пришли эксперты Superjob.ru. Согласно более раннему исследованию, повысить оклады своих сотрудников планирует почти каждая третья отечественная компания, но не в массовом порядке, а выборочно.

Как известно, работникам бюджетной сферы более-менее регулярно индексируют заработные платы. А вот коммерческие организации не обязаны это делать, если данное не предусмотрено трудовыми соглашениями. Хотя конъюктура на рынке труда все же вынуждает повышать заработные платы своим сотрудникам.

Соответственно, часть сотрудников компаний ожидает повышения заработной платы в следующем году. По данным опроса Superjob.ru, на это надеется 25% наших работающих сограждан: «К середине декабря я повышу свою квалификационную категорию, соответственно, со следующего года увеличится оклад»; «У нас каждый год зарплата индексируется как минимум на 10%»; «У меня срочный трудовой договор истекает, будем продлевать, надеюсь, что поднимут!». А кое-кому, 5% опрошенных, оклад уже подняли и по этой причине они не ждут повышения в ближайшее время.

Почти половина, 48%, роста официальных трудовых доходов не ожидает. При этом каждый десятый сотрудник (10%) сообщил, что повышение ему «не грозит» потому, что он работает на этом месте недавно, а 38% респондентов не надеются на прибавку из-за того, что в компаниях не принято проводить годовую индексацию, отмечается в обзоре.

А еще 22% респондентов затруднились с ответом: «Что будет в следующем году, я не знаю»; «Всё происходит по личной договорённости с руководством и в зависимости от успехов в работе».

Между тем, почти в каждой третьей российской компании (32%) планируется повышение заработных плат. Но оно не будет сплошным, оклад поднимут лишь избранным сотрудникам.

Затруднились с ответом 28% представителей компаний: «По слухам - да. По факту - пока ничего документально не подтверждено».

При этом 40% работодателей не планируют повышать оклады сотрудникам. Объясняют это они, как правило, тем, что индексация проводилась в недавнем прошлом: «Недавно было повышение»; «Уже была проведена индексация».

Согласно недавнему исследованию Superjob.ru, 42% имеющих работу россиян считают, что у нанявшие их компании никак не мотивируют коллектив. А еще 14% указывает на то, что едва ли половина штатных сотрудников компании лишь формально присутствуют на работе и большую часть времени занимаются личными делами.

Так, 14% считают, что в их компании от 30% до 50% «сотрудников-призраков», ещё 14% полагают, что лентяев не более 5%. В свою очередь 11% россиян думают, что в их организации «ничем не занимаются» от 5 до 10% работников, констатируют аналитики Superjob.ru. Каждый десятый (10%) считает, что бездействуют от 10% до 20% персонала, ещё 13% полагают, что неэффективными можно считать от 20% до 30% сотрудников.

Анатолий Мирановский
Как делить доли в бизнесе
Как делить доли в бизнесе
Правила игры
Многие предприниматели долгое время пребывают в состоянии неопределенности и недосказанности по многим параметрам взаимодействия с партнером. Поэтому важно договориться на берегу.
Как заключить мир с деньгами
Как заключить мир с деньгами
Финансы
Не любите думать о деньгах? Кажется, будто бы все вокруг ловко управляются со своими деньгами, все, кроме тебя самого? Правда в том, что деньги – это инструмент, и мы сами решаем, где и как мы его приложим.
Девять техник ухода от прямого вопроса
Девять техник ухода от прямого вопроса
Правила игры
Если природа одарила вас даром красноречия, лейте воду. Чем больше слов, ни к чему вас не обязывающих, тем лучше.
Восемь способов начать работать
Восемь способов начать работать
Карьера
Ловите вдохновение! Ваша работа должна быть вам в радость. Позитивный душевный порыв придаст вам новых сил. Если это не так, то советуем сменить вид деятельности.
Семнадцать советов, как всегда быть при деньгах
Семнадцать советов, как всегда быть при деньгах
Карьера
Ваше время - деньги. Если время не приносит денег (или их эквивалента), время потраченное впустую. Поэтому, каждый день "лично!" продавайте что-то. Даже если это мелочь.
Семнадцать советов, как всегда быть при деньгах
Карьера
Ваше время - деньги. Если время не приносит денег (или их эквивалента), время потраченное впустую. Поэтому, каждый день "лично!" продавайте что-то. Даже если это мелочь.
Ведьма Алена Полынь: Магия поможет стать успешным в своем деле Десять качеств успешных людей Десять правил успешного человека от мировых психологов Восемь ошибок при открытии своего дела Тринадцать полезных советов для убедительной речи
Как развить самодисциплину? Пять мощных способов
Как развить самодисциплину? Пять мощных способов
Ресурсы
Вы можете развить самодисциплину подобно тому, как вы увеличиваете свою мышечную массу. Пусть пройдёт не одна неделя и не один месяц но, вы, в конечном итоге, добьётесь значительного прогресса.
Дольщики ЖК «Высокие жаворонки» снова идут в суд
Дольщики ЖК «Высокие жаворонки» снова идут в суд
Недвижимость
Дольщики недостроенного жилого комплекса «Высокие жаворонки» завтра рискуют столкнуться с новым обманом - на сей раз речь о судебном слушании по двум искам.