новостиСлужение Отчизне - миссия, несомненно, почетная, но по разным причинам не всем военнослужащим удается дослужить в Вооруженных силах до пенсии. Чем заняться офицерам запаса после ухода с военной должности? Как показало исследование, многие из них мечтают «досидеть» в кресле директора. Но работодатели доверяют им совершенно иные должности.
Как выяснил SuperJob.ru, большинство (19%) уволенных в запас офицеров стремятся реализовать свои навыки на таких гражданских должностях, как директор, инженер и менеджер по продажам. Исследование было проведено путем изучения 1000 резюме офицеров запаса, размещённых на сайте.
16% представителей командного состава армии, уволенных в запас, претендуют на различные инженерные должности. Ещё 9% пробуют свои силы в качестве менеджеров по продажам.
6% готовы взять на себя ответственность по руководству службой безопасности, 5% хотели бы работать водителями, а 4% претендуют на пост HR-менеджеров. Столько же (4%) офицеров ищут вакансии начальников административно-хозяйственного отдела и менеджеров по логистике.
Юрист, менеджер по работе с клиентами, заведующий складским комплексом - эти гражданские профессии интересуют по 3% участников исследования.
По 2% офицеров запаса размещают резюме на соискание должностей менеджера по закупкам, начальника транспортного отдела, торгового представителя, регионального менеджера, экономиста, прораба, помощника руководителя, квалифицированного рабочего и охранника.
На другие гражданские должности претендуют 18% офицеров запаса. Есть среди них различные управленческие позиции: менеджер проектов, руководитель финансового или экономического отдела, менеджер по качеству, офис-менеджер, финансовый менеджер. Некоторые бывшие военнослужащие хотят трудоустроиться на должность кладовщика, завхоза или администратора. Другие пробуют себя в аналитике, консалтинге, педагогике и психологии. Кто-то мечтает о трудоустройстве в качестве системного администратора, технического специалиста, риелтора либо специалиста по работе с задолженностями.
Как мы видим, список предпочтений очень велик, и охватывает практически все сферы деятельности, а вот работодатели далеко не все ждут военных с распростертыми объятиями. Рассматривать офицеров запаса в качестве потенциальных сотрудников готовы 47% российских компаний. При этом представители компаний имеют собственное мнение о должностях, наиболее подходящих для офицеров запаса.
Четверть представителей компаний (25%) полагает, что наиболее подходящей для офицера запаса является работа охранника. Респонденты считают, что качества, необходимые для работы на этой должности, как нельзя лучше развивает служба в ВС: «Во время службы в армии развиваются дисциплинированность, аккуратность и ответственность».
Ещё 14% представителей отечественных организаций назвали должность более престижную, но также связанную с охранной деятельностью, - специалист службы безопасности. 11% опрошенных считают наиболее подходящей для офицеров запаса работу в административно-хозяйственном секторе.
Ещё 9% работодателей отдают дань уважения руководящим навыкам офицеров запаса: «Потенциал этих людей можно и нужно использовать в управлении компанией, это системные люди, умнейшие, чёткие, дисциплинированные и порядочные».
Принимая во внимание те же качества, 7% представителей российских предприятий полагают, что бывшим военным можно доверить руководство складским комплексом. Столько же респондентов (7%) прочат бывшим военным работу в качестве инженеров.
Должности в кадровой сфере и HR-менеджменте считают подходящими для офицеров запаса 4% респондентов. По 3% работодателей указали такие должности, как начальник охраны, руководитель службы безопасности, преподаватель, менеджер по логистике, складской рабочий и разнорабочий. Столько же респондентов (3%) считают, что офицерам запаса подойдёт любая должность управленца среднего звена либо административная работа.
В свою очередь по 2% опрошенных уверены, что офицеру запаса подойдёт работа на должности менеджера по продажам, снабженца, водителя, технического специалиста, контролёра или милиционера.
Каждый четвёртый (25%) работодатель предложил другие варианты трудоустройства бывших военных. При этом некоторые из них считают, что офицерам запаса подходят такие гражданские должности, как риелтор, коллектор, менеджер по страхованию, офис-менеджер и помощник руководителя. Работодатели не сомневаются, что аналогичную работу на «гражданке» найдут военные юристы, финансисты и механики, уволенные в запас.
Затруднились ответить на предложенный вопрос 15% представителей компаний. Они справедливо замечают, что каждый случай трудоустройства офицеров запаса необходимо рассматривать индивидуально, ориентируясь на образование, специализацию, опыт работы и личные характеристики соискателя.
