Россияне желают работать на государство

Бюджетные организации стали еще более привлекательным местом работы для россиян. Спрос на работу в госструктурах увеличился в разы, констатируют эксперты рынка труда, опрошенные Bigness.ru. Под крылом у государства надежнее. В бюджетных организациях добросовестнее исполняют Трудовой кодекс, да и зарплаты в таких заведениях наконец-то сравнялись с рыночными. Впрочем, этот эффект может оказаться временным.

У кризиса есть свои светлые стороны. Вот, например, только нестабильность на рынке способна решить многолетнюю государственную проблему: привлечь специалистов на малопривлекательную работу в бюджетные организации.

Еще со времен развала Советского Союза привлекательность работы в таких бюджетных учреждениях, как, например, школы, детские сады, поликлиники, была невысока.

Решающую роль в падении авторитета работы в этих организациях играла зарплата, в среднем более низкая, чем на альтернативных позициях в частных компаниях.

В последнее время государство проводило разнообразные программы, чтобы как-то повышать привлекательность работы в государственных предприятиях и организациях, особенно муниципального масштаба.

Не было бы счастья, да несчастье помогло. Спрос на работу в бюджетных организациях уже вырос. Это подтвердили все рекрутинговые компании, опрошенные Bigness.ru.

Спрос на работу в бюджетных организациях серьезно вырос, - рассказала нам генеральный директор рекрутинговой компании HR Factory Елена Ванюшкина. «В первую очередь, это касается административного персонала, который в кризис оказался не у дел: секретари, ассистенты и другие, - пояснила она. - Они были в избытке в любой организации и попали под сокращение».

Спрос действительно вырос, согласилась менеджер по работе с клиентами проекта Careerist.ru Антонина Порфирьева. «В бюджетных организациях люди видят какую-то стабильность, и сегодня готовы работать там даже за меньшие деньги», - отметила А. Порфирьева.

Зафиксировали рост спроса на вакансии в бюджетных организациях и в группе компаний Head Hunter.

Ведущий аналитик Исследовательского центра портала SuperJob.ru Валерия Чернецова также констатировала: «Действительно, мы отмечаем возросший спрос на работу в бюджетных организациях на протяжении последних полгода».

В целом, по данным SuperJob.ru, рост спроса на работу в бюджетных организациях и госструктурах за последние полгода увеличился в 5-7 раз!

По данным опроса Head Hunter, сегодня трое из пяти человек готовы работать в бюджетных организациях (опрос проводился в апреле этого года, в нем приняло участие 15815 человек по всей России).

Чем именно в кризис стали привлекательны непопулярные прежде должности?

Бюджетные организации представляются соискателям относительно «безопасным» местом работы, нежели коммерческие структуры, рассказала В. Чернецова из SuperJob.ru. «Безусловно, уровень предлагаемых заработных плат в бюджетном секторе ощутимо ниже, чем на свободном рынке. Однако среди соискателей присутствует уверенность, что здесь вероятность потерять работу (например, попасть под сокращение) намного ниже, чем в коммерческих организациях», - пояснила она.

Однако в Head Hunter отмечают, что сегодня стали конкурентоспособны даже зарплаты бюджетников. «Если раньше зарплаты в таких учреждениях были существенно ниже, чем в целом по рынку, то сейчас они практически сравнялись», - отметили специалисты Head Hunter.

С этой точкой зрения солидарна и А. Порфирьева из Careerist.ru: в бюджетных заведениях сегодня «за те же деньги люди получат еще и покой».

Вместе с тем, Е. Ванюшкина из HR Factory отмечает, что причиной роста симпатий к бюджетным организациям может служить не столько поиск стабильности, сколько невозможность найти новое место в коммерческой структуре.

«Есть случаи, когда люди возвращаются к специальности по первому образованию, но все по той же причине: не нашли место по последней специальности в коммерческом секторе». Это может касаться и учителей, и психологов, и юристов и пр. (если еще позволяет квалификация). Но, скорее всего, это временно, считает наша собеседница из HR Factory.

Большая лояльность к госструктурам может быть вызвана так же и тем, что в них намного более тщательно соблюдают Трудовой Кодекс. Это кается и форм трудоустройства, и схем выплат зарплаты, отметила Е. Ванюшкина. В коммерческих структурах, по последним данным статистики, собственники бизнеса за последние полгода стали вести бизнес «грязнее», рассказала гендиректор HR Factory.

Впрочем, структура спроса на работу в госсекторе не изменилась, констатируют наши собеседники.

Конечно, министерства и такие варианты, как налоговая инспекция, пока лидируют. «Но при этом люди действительно готовы идти в школы и больницы», - рассказали в Careerist.ru.

По данным упомянутого выше опроса Head Hunter, наиболее желанными являются работа в министерствах (30%), далее идет налоговая инспекция (18%), следом за ними – работа в вузах (13%), прокуратуре и милиции (11%) и в суде (9%). Традиционно наименее популярными оказались медицинские учреждения (7%), ГИБДД (7%) и школы (6%). По оценкам HR Factory, по админперсоналу спрос на позиции в госучреждениях вырос в полтора раза.

Спрос на малооплачиваемые или не особо престижные позиции будет ослабевать по мере выхода частного сектора российской экономики из кризиса, говорят эксперты рынка труда.


Дарья Юрищева
tech
Ведьма Алена Полынь: Магия поможет стать успешным в своем деле
Ведьма Алена Полынь: Магия поможет стать успешным в своем деле
Карьера
Одна из известнейших ведьм современности, консультирующая политиков и предпринимателей, Алена Полынь рассказала о тайнах успешного бизнеса. Она поделилась своим знанием того, как использовать магические силы для реализации своих планов и желаний и как магия поможет обрести финансовое благополучие.
Рейтинг "качества" от "Росконтроля" продается за 1 млн рублей
Рейтинг  качества  от  Росконтроля  продается за 1 млн рублей
Правила игры
Свой знак качества "Росконтроль" продает любому производителю, готовому заплатить 1 миллион рублей. Тот, кто не готов платить деньги может поплатиться репутацией. А владеют этим бизнесом люди с сомнительными "историями успеха".
Как ростовский агрохолдинг убивает село
Как ростовский агрохолдинг убивает село
Производство Аграрный сектор
"Правда.Ру" опубликовала новость о странных вещах, происходящих в Краснодарском крае и касающихся фермерских хозяйств.
Дольщики ЖК «Высокие жаворонки» снова идут в суд
Дольщики ЖК «Высокие жаворонки» снова идут в суд
Недвижимость
Дольщики недостроенного жилого комплекса «Высокие жаворонки» завтра рискуют столкнуться с новым обманом - на сей раз речь о судебном слушании по двум искам.
Обнуление и генеральная уборка своей жизни
Обнуление и генеральная уборка своей жизни
Правила игры
 В полный стакан воды не нальешь. Это один из основополагающих принципов любых перемен. Невозможно кардинально изменить жизнь и переписать историю на своем листе, если действовать исходя из неразобранного багажа опыта.
Десять качеств успешных людей
Карьера
Многие бизнесмены и знаменитости не владеют каким-либо специальным образованием в сфере своей занятости, они просто с самого начала были уверены в собственных начинаниях и шли к этому.
Десять правил успешного человека от мировых психологов Восемь ошибок при открытии своего дела Тринадцать полезных советов для убедительной речи Простой и честный мануал для тех, кто хочет добиться успеха в работе  Ваш успех - порядок в голове 
Как развить самодисциплину? Пять мощных способов
Как развить самодисциплину? Пять мощных способов
Ресурсы
Вы можете развить самодисциплину подобно тому, как вы увеличиваете свою мышечную массу. Пусть пройдёт не одна неделя и не один месяц но, вы, в конечном итоге, добьётесь значительного прогресса.
Рынок жилищного строительства России: кризис пройден - впереди рост?
Рынок жилищного строительства России: кризис пройден - впереди рост?
Недвижимость
Общее снижение объемов жилищного строительства в России, ожидаемое по итогам 2017 года, нельзя назвать критическим: после прохождение «дна» кризиса, отрасль начала восстанавливаться.