В январе, вопреки устрашающим прогнозам, спрос на рабочую силу стал расти по сравнению с декабрем – такую картину наблюдают кадровые агентства. По словам экспертов, массовые увольнения конца 2008 года часто были связаны с паникой работодателей. Новогодние праздники подействовали на них успокаивающе.

Во вторую декаду января кадровый холдинг «Империя кадров» зафиксировал 43-процентное увеличение количества проектов, поступивших в работу.

Как сообщается в исследовании холдинга, оказавшимся в распоряжении Bigness.ru, на 66% возрос спрос на персонал в сегменте FMCG (товары повседневного спроса), у производителей промышленного оборудования (в 2,5 раза), а также в индустрии строительства и недвижимости (в 2 раза).

Если в декабре доля заказов от этих трех сегментов составляла 37%, то к середине января она выросла до 52% от общего объема.

Снова появились заказы от производителей медицинского оборудования, фармацевтических товаров, бытовой техники, а также поставщиков услуг по безопасности, промышленной упаковке, предоставлению банковских продуктов и иных услуг населению, отмечается в исследовании. Общий объем заказов представителей данных сегментов рынка составил 39% от общего количества заказов, поступивших в работу во второй декаде января.

Временное «затишье» аналитики «Империи кадров» фиксируют у логистов, ритейлеров и у страховщиков. По всей видимости, перевозчики и продавцы товаров народного потребления приходят в себя после новогоднего аврала и, как надеются в «Империи кадров», подсчитывают прибыли. Страховые же компании, ввиду нового законодательства по полисам ОСАГО, находятся в «подвешенном» состоянии вынуждено.

С середины декабря по настоящее время в кадровый холдинг не поступало заказов от представителей сегментов IT & Telecom, а также с рынка консалтинговых услуг. Причем в первой половине декабря 2008 г. эти направления давали до 50% от общего объема заказов.

Самые стабильные направления за отчетные периоды – гостинично-ресторанная сфера и табачный бизнес – сохранили активность на прежнем уровне: в первой и второй половинах декабря они дали в работу равные количества заказов.

В общем и целом, клиенты снова стали активно набирать административный (увеличение объема пула заказов на 50%), а также инженерно-технический персонал (увеличение потока заказов в два раза). Эти два направления стабильно составляют треть заказов.

В январе поступило в три (!) раза больше заказов на персонал бухгалтерии, а также специалистов различного уровня по направлению Продажи (+150%). Сегодня эти две категории дают нам 56% заказов, против 31% в декабре.

Потребность в подборе персонала для торговых сетей резко снизилась в два раза, что «Империи кадров» связывают с окончанием предновогоднего ажиотажа в рознице, а вот системные администраторы в последние недели были не востребованы вовсе.

Снова появились запросы на поиск внутренних менеджеров по персоналу, а значит, набор работников гарантированно продолжится! Возможно, кому-то из работодателей придется не раз пожалеть о той поспешности, с которой происходило расставание с сотрудниками всего лишь 2-3 месяца назад. Аналитикам «Империи кадров» вторят и их коллеги из « HR Factory ». К сказали Bigness.ru в этом кадровом агентстве, некоторые компании, поддавшись панике, созданной кризисом осенью сократили от 10 до 50% сотрудников. Немного успокоившись, они поняли, что совершили ошибку и пытаются вернуть часть персонала.

Эта тенденция, считают в «Империи кадров», говорит о плавной стабилизации бюджетов российских компаний.