С «Северным рейдом» у людей появилась перспектива

В “Правду.ру”, которая считается самым читаемым в регионе интернет-изданием, пришло открытое письмо от работников ФГУП “Северный Рейд” (Северодвинск, Архангельская область). Все они – бывшие работники “Полярной звезды”: Поспелов А.Н – начальник инструментального отдела, Попов Н.Б. – заместитель генерального директора, Железнев С.К., Сметанников С.А. – заместители исполнительного директора, Супаков А.М. – начальник производства. Это письмо мы даем без комментариев.

Существует известная присказка “Мир тесен”… А город Северодвинск не так велик, как мир и не сравним с многомиллионными мегаполисами, в которых судьба небольших организаций теряется на фоне глобальных перемен, идущих в стране. Поэтому, любые события, происходящие в Северодвинске с предприятиями “оборонки”, касаются в той или иной степени, каждого из нас. В последнее время в городе часто можно услышать о тяжбе между ОАО “Завод “Полярная звезда” и ФГУП “Северный Рейд”. Чем подобные темы интересны читателям? Тем, что идут какие-то разборки на уровне Минимущества и Арбитражных судов?

Так об этом надоело читать в центральной прессе про небольшие фабрики и заводы-гиганты, что кто-то чего-то обещает - зарплату, загрузку, достойную “социалку”, а потом, когда не получается, все сваливает “на дядю”. Не зная первоисточников, на варясь в этой каше, слушая ссорящихся на федеральном уровне субъектов, нам, горожанам, конечно в этом споре точки не расставить и не рассудить. Но составить собственное представление о жизни предприятия, о том, как жили работники ФГУП “Завод “Полярная звезда” до 2003 года и как живут сейчас – можно, особо не интересуясь тем, куда делся предыдущий директор Федянин В.И., какую он оставил о себе память и откуда взялись господа Пашков Н. и Кульпин В.

До 2003 года завод “хирел” год от года: скрытая безработица, “четырехдневка”, скудная заработная плата, выдаваемая частями иногда по 100-300 рублей с задержками по 6-8 месяцев. Постоянные обещания бывшего директора Федянина В., что все скоро будет хорошо и если заработная плата задерживается, то только потому, что какой-то клерк в Москве забыл переложить бумагу с одного стола на другой.

Люди уходили и, если что-то удерживало работников, так это “чувство юмора и долги”. Да, сейчас можно сказать, что во время слияния, мы – бывшие работники “Полярки”, очень настороженно отнеслись к смене руководства: “живем бедно, как бы не помереть совсем”. А плохо в 2003 году в городе среди оборонных предприятий жили только мы одни. Работники “Севмаша”, “Звездочки”, “Арктики” уже давно забыли, что значит не приносить в семью денег месяцами…

Прошло четыре года. И нам не интересно сколько и какие иски выставляют те представители новой “Полярной звезды” в лице господ “Пашкова и К”, никогда на этом заводе не работавших, и стоящий за их спинами консультант Федянин В.- бывший директор “Полярки”, который чуть не “угробил” предприятие в угоду своим интересам. Мы хотим работать, работать за достойную заработную плату, которая, кстати, выросла в 2-3 раза, работать спокойно и не пугаться от мысли, что к нам снова может вернуться это забытое чувство безысходности.

За прошедшее время возросла численность трудовых коллективов, вернулись лучшие квалифицированные рабочие, потянулась молодежь, появились добрые улыбки на лицах, из глаз людей исчезла постоянная озабоченность завтрашним днем. Есть “загрузка” и стабильные выплаты, два раза в месяц, заработной платы? Люди получают отпускные в полном объеме и позволяют себе выехать на отдых вместе с семьей. Не надо униженно стоять в очереди к директору завода с заявлениями на выплату внепланового аванса.

Мы не хотим “вышибить” у читателя слезу. В 90-е все предприятия “оборонки” жили плохо, но к 2000 году в городе “еле дышали” только мы одни. Каждый искал приработок на стороне. Руководство знало это и его такая ситуация устраивала вполне. Так, например, механическое производство, с молчаливого согласия бывшего директора, выполняло заказы коммерческих организаций за небольшие деньги, в том числе из “сэкономленного” заводского материала, и это считалось нормой. Одним из руководителей такой организации являлся его брат.

За то время, которое прошло после переезда на пр. Победы,1 “Северного Рейда”, люди увидели, как изменился и похорошел их завод. Они стали делиться друг с другом планами. У всех нас появилась надежда и перспектива. Может быть, эти изменения в умах и сердцах работников и являются самым главным показателем происходящих перемен…

Код для вставки в блог
Версия для печати  Версия для печати

План достижения морального совершенства за тринадцать недель
План достижения морального совершенства за тринадцать недель
Ресурсы
Не прибегай к пагубному обману: пусть мысли твои будут невинны и справедливы; а если говоришь, то пусть такими же будут и слова.
Пятнадцать фильмов, расширяющих сознание
Пятнадцать фильмов, расширяющих сознание
Ресурсы
Существует мнение, что кинематографическая ценность картины измеряется тем, сколько раз вы ее сможете посмотреть.
Семнадцать советов для саморазвития от Павла Дурова
Семнадцать советов для саморазвития от Павла Дурова
Правила игры
Непреодолимых препятствий нет, и все сомнения живут только в твоей голове. Не обязательно быть воином, достаточно лишь видеть цель, обходить препятствия и знать, что ты добьешься ее без единого шанса испытать неудачу.
Как сделать так, чтобы всегда везло
Как сделать так, чтобы всегда везло
Правила игры
Чем более позитивным и оптимистичным Вы становитесь, тем больше интересных людей, а значит и удачи, Вы будете привлекать в свою жизнь.
Горькая правда о тридцатилетних
Горькая правда о тридцатилетних
Правила игры
Чтобы быть счастливым, надо себя ограничивать. Не зря в любой религии существует пост. Чем человек голоднее, тем вкуснее еда.
Лидерство: девять привычек, которые сделают вас успешным
Карьера
Самая распространенная причина раздраженности людей ― завалы работой. Не зацикливайтесь на том, что работы слишком много. Выберете одно дело, сделав которое, вы приблизитесь к конечной цели.
Шесть правил выигрыша жизни Как стать богатым Советы всем, кто хочет чего-то добиться в этой жизни Двадцать пять неоспоримых истин о личном развитии Одиннадцать советов для достижения поставленной цели
Шестнадцать способов сделать первую онлайн-продажу
Рынок услуг
Именно первые заработанные деньги по сути являются следствием первой продажи, а сам факт совершённой продажи является знаковым для любой, даже самой мелкой компании.
Бизнес-идея: рекламный бизнес Бизнес грузоперевозок Бизнес-идея: переработка макулатуры Автомойка с самообслуживанием Бизнес-идея: Уничтожение документов
Ложь
Ложь
Ресурсы
То, что вы счастливы, еще не значит, что вы ничего не желаете. Просто вы благодарны за то, что у вас есть, и терпеливо ждете того, что случится.
Как заработать на перепродаже недвижимости?
Как заработать на перепродаже недвижимости?
Недвижимость
На чем заработать деньги? Относительно легкий заработок можно получить, организовав небольшой бизнес по перепродаже недвижимости. Это не так уж сложно. Конечно, как и всякий рынок, сфера недвижимости имеет свои законы. Об азах мы вам сегодня и расскажем.
Система Orphus