В министерстве труда и социальной защиты РФ отвергли предложение депутатов от ЛДПР о введении в стране почасовой оплате труда. По словам главы Минтруда Максима Топилина, такая система не подходит для России.

Как сообщает Аргументы.ру, ранее партия ЛДПР представила для отзыва правительства законопроект, предполагающий ввод в РФ минимально допустимой почасовой оплаты труда в размере 100 рублей в час, в следствии чего минимальная ежемесячная выплата будет составлять около 16 тысяч рублей. Данная система, по предложению лидерал-демократов, должна вступить в силу с 1 января 2014 года.

По словам Максима Топилина, министерство не готово к такому шагу, поскольку опыт других стран показал увеличение уровня безработицы в кризис при наличии такой системе оплаты. Кроме того, министр выразил убежденность, что повышать минимальный размер оплаты труда в России необходимо плавно. В противном случае во многих регионах страны зарплаты "уйдут в тень".

Согласно проекту закона, размещенному на портале раскрытия информации о подготовке нормативно-правовых актов, Министерство труда и соцзащиты России предлагает увеличить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2014 года на 350 рублей — до 5,5 тысячи рублей. Сегодня же МРОТ в РФ составляет 5,2 тысячи рублей, напоминает РИА Новости. 

Также, по мнению Топилина, которое приводит Утро.ru, Россия не готова не только к резкому повышению минимальной зарплатыни, но и к распределению выпускников. Единственную возможность бесперебойного функционирования пенсионной системы министр видит в выводе трудовых отношений из тени.

"Распределение - в какой-то мере принуждение к труду, - заявил Топилин в интервью "Комсомольской правде". - Никто же не помогает людям переезжать в Москву или другие крупные города. Все сами едут. Точка роста - это как магнит, и если экономика развивается, то таких точек роста, притягивающих людей, будет становиться больше и больше. Хотя в идеале экономика должна развиваться так, чтобы любой человек, который хочет работать у себя на малой родине, мог устроиться там на работу".