Россиян могут уравнять в заработной плате с иностранными работниками. Такие поправки в закон "О занятости населения в городе Москве" подготовил недавно столичный департамент труда. Столичный парламент планирует рассмотреть предложения мэрии не позже марта этого года, а сейчас власти изучают заявки на квоты для трудовых мигрантов.

Зарплата гастарбайтеров на сегодняшний день в разы меньше россиян на тех же должностях. Этот факт, собственно, и делает их привлекательными для работодателей. Данная ситуация должна быть ликвидирована, посчитали в департаменте труда. Как сообщает радиостанция "Сити-FM", поправки в закон "О занятности населения" создадут прецедент судебных претензий от иностранных работников для привлечения недобросовестных работодателей к ответственности.

Это интересно: Молодые предприниматели нужны РФ

Кроме поправок в закон, власти на местах сейчас озабочены тем, чтобы оклады в заявленных квотах на будущий год были не меньше 1 МРОТ — 11 700 руб. Хотя этот вопрос крайне проблематично решить одним формальным контролем. По словам депутата Мосгордумы Михаила Антонцева, мигранты в большинстве случаев получают меньше, чем заявлено в бумагах. А если человек расписывается в ведомости за завышенный оклад, то вообще ничего доказать нельзя.

Как пишет РБК, многие работодатели и не скрывают разные уровни зарплаты россиян и гастарбайтеров. "Они могут объяснять это тем, что наши сотрудники работают лучше, но в случае с дворниками, к примеру, проверить результаты труда довольно легко", — отмечает Антонцев.

Читайте также: России нужны свои специалисты

Самое парадоксальное в этом — то, что за свои права уже начали бороться сами гастарбайтеры. Напомним, 20 февраля 50 дворников устроили забастовку около управы района Сокольники. Управляющая компания отказывалась платить им больше 3 тыс. руб. в месяц. Реакция главы управы Сокольники Николая Кужелева была предсказуемой — по этому поводу ушло письмо в прокуратуру. Отметим, за частичную невыплату зарплаты более трех месяцев сегодня подразумевается уголовная ответственность — штраф до 120 тыс. руб. либо лишение свободы на срок до одного года. Так почему понадобилось привлекать к этой проблеме внимание подобным образом?

Впечатление, что такая ситуация выгодна чиновникам, год от года усиливается. Мигранты продолжают прибывать, несмотря на низкие зарплаты и унизитльные условия существования, а россияне на эти должности по разным причинам не попадают. В результате Россия имеет то, что имеет, и решать эту проблему кардинально никто не торопится.

Еще по теме: Кто будет покорять Москву?

Хотя поправки в закон несут в себе заряд оптимизма, базируясь на чужом опыте, перспективы у него не очевидные. Ведущий эксперт Центра социально-трудовых прав Петр Бизюков пояснил корреспондентам радиостанции, что "очень много стран пошли по этому пути, когда выяснялось, что же делать с приезжими, каким образом они влияют на ситуацию. Они тоже переживали в связи с представлениями о том, что иностранные работники отнимают рабочие места у местных работников. Механизм был найден такой: надо уравнять своих и приезжих работников во всем. Это позволит и своих не уронить, и чтобы лишние мигранты не приезжали".

Таким образом, Бизюков считает, что "единственный способ остановить конкуренцию между отечественными и приезжими работниками — дать всем равные права". Тезис довольно спорный, так как в одночасье такие проблемы не решаются, да и вероятность исполнения этих "равных" прав нулевая. И чиновники, и работодатели вряд ли смогут и захотят синхронно следовать принятым правилам, которые лишают коррупционеров поля для маневра. Да и сама идея обществом может быть встречена в штыки — о каком равноправии в современных условиях может идти речь? Тут для своих граждан его нет последние двадцать лет. Так что кроме нижней планки официальной заработной планы эти поправки не принесут трудовому рынку никаких глобальных изменений.