Можно ли совместить успешную карьеру и рождение ребёнка? Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru опросил 600 россиянок, занимающих руководящие должности, и выяснил, каким, по их мнению, является идеальный возраст для рождения первенца.

Итак, около половины женщин-руководителей (48%) считают, что первого ребёнка лучше всего рожать между 24 и 29 годами. При этом те из них, у кого уже есть дети, выбирали этот вариант заметно чаще бездетных (52% против 37%). По мнению участниц опроса, в этом возрасте женщина уже обладает жизненным опытом и материальным обеспечением, что позволит ей насладиться материнством в полной мере: «Есть желание, материальные возможности и здоровье»; «Есть образование, опыт работы и многое ещё впереди»; «Это более ответственный возраст - собран багаж знаний, накоплен жизненный опыт для воспитания нового поколения».

По мнению каждой третьей дамы, находящейся на руководящей должности (33%), идеальный возраст для рождения первенца - 19-24 года. Как считают участницы исследования, в этом возрасте совмещение учёбы (работы) и воспитание ребёнка даётся легче всего. «Самый оптимальный возраст: после окончания учёбы и в самом начале трудовой деятельности»; «Учёбу и рождение ребёнка легче совмещать, чем работу»; «К маминым сорока годам ребёнку будет уже как минимум шестнадцать... Уже есть чем гордиться», - комментируют они. Среди тех, у кого есть дети, эту точку зрения разделяют 38%, тогда как среди бездетных - 20%.

Рожать первенца в более позднем возрасте (30-34 года) советуют 12% респондентов. В основном это женщины, пока не имеющие собственных детей (23% против 8% среди тех, кто уже познал радость материнства). «Это расцвет карьеры, можно на год сделать перерыв»; «А второго - около 40 или чуть позже», - размышляют опрошенные.

Всего 3% женщин-руководителей полагают, что с рождением ребёнка можно подождать до 35-39 лет. Тем не менее, среди бездетных участниц опроса это мнение разделяет почти каждая десятая (9% против 1% среди имеющих детей).

Самыми непопулярными оказались варианты «до 18» и «после 40» (по 1%). Приверженцы ранних родов считают, что «учёбу с беременностью совмещать легче всего, а когда ребёнку уже лет 5-6, можно «ковать» карьеру». Те же, кто выбрал вариант «после 40», вообще сомневаются в необходимости появления в семье детей: «А стоит ли вообще рожать?»

Затруднились с ответом на поставленный вопрос 2% женщин-руководителей (6% среди не имеющих детей и 1% среди тех, кто совмещает материнство и карьеру).