На 12 января 3895 работников ОАО «АвтоВАЗ» уже приняли решение о переводе в дочерние общества «АВТОВАЗ-перспектива» и «Реформинг-центр». 3233 человека уже оформлены, приступили к работе или направлены на переобучение, сообщила Bigness.ru пресс-служба автопроизводителя.

ООО «АвтоВАЗ-перспектива» и ООО «Реформинг-центр» созданы в рамках реализации антикризисной программы компании с целью недопущения массового сокращения персонала ОАО «АвтоВАЗ» и обеспечения занятости работников, невостребованных в сложившихся условиях на программе производства. Совместно с правительством Российской Федерации было принято решение о создании двух дочерних обществ ОАО «АвтоВАЗ», в которых организовано 12 379 рабочих мест для работников ОАО «АвтоВАЗ».

В рамках реализации Постановления Правительства РФ «О дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Самарской области» бюджету Самарской области выделается в 2009-2010 гг. 4902,9 млн. руб. на реализацию мероприятий по обеспечению занятости работников ОАО «АвтоВАЗ» временно не востребованных на производстве в 2009-2010 годах.

На сегодняшний день средства федерального бюджета, предусмотренные для финансирования затрат на оплату труда, материально-техническое обеспечение и обучение в 2009 году поступили на счета дочерних обществ в размере 712 млн. руб.

Практически во всех основных производственных подразделениях АвтоВАЗа уже созданы рабочие места под работников дочерних обществ, которые уже приступили к работе. Сотрудники созданных предприятий займутся реконструкцией и модернизацией действующего производства. Это более 600 видов работ, часть из которых ранее выполняли сторонние фирмы-подрядчики: монтаж и демонтаж оборудования, ремонтные и строительные работы, модернизация производства, уборка и содержание производственных и административно-бытовых помещений.

Для решения вопросов обучения и переподготовки работников дочерних обществ разработана специальная программа совместно с министерством образования и науки Российской Федерации. Федеральным бюджетом выделены необходимые денежные средства, определены учебные заведения. Организация обучения осуществляется на базе специализированных лабораторий корпоративного университета ОАО «АвтоВАЗ» и с привлечением образовательных учреждений города Тольятти и Самарской области. На сегодняшний день уже заключены договоры с 11-ю учебными заведениями Тольятти и Самары.