Россияне не против трудовых соревнований. Правила игры. Новости Bigness.ru Россияне не против трудовых соревнований

Россияне не против трудовых соревнований

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru представил Bigness.ru результаты социологического опроса, который показал: мужчины готовы стать стахановцами за вознаграждение, а женщины - за идею.

Казалось бы, такое средство мотивации, как трудовое соревнование, осталось далеко в прошлом и не может вызвать энтузиазма у современных работников. Оказывается, многие современные россияне не только помнят подвиг Стаханова, но и готовы повторить его в своей сфере деятельности. Правда, не все готовы делать это безвозмездно.

В советские времена жизненный путь Стаханова должен был изучить каждый школьник, поэтому многие россияне среднего и старшего возраста и сейчас могут назвать год рождения новатора угольной промышленности, героя социалистического труда Алексея Стаханова и основные вехи его жизни. В отличие от них молодое поколение к подвигам шахтёра-рекордсмена чаще относится скептически, называя историю Стаханова «классическим пиар-ходом 30-х годов» и образцом советской пропаганды. Тем не менее, о подвиге Стаханова знает 85% опрошенных россиян. При этом более половины респондентов (52%) знает о нём подробно, а треть (33%) - что-то слышала. Любопытно, что мужчин, подробно знающих о подвиге советского шахтёра, значительно больше, чем женщин (66% против 37%).

Опрос также показал, что большинство современных россиян не против внедрения практики трудовых соревнований в своих организациях. В целом принять участие в подобном соревновании готовы 75% респондентов. Однако далеко не все из них стали бы перевыполнять производственный план за идею: около половины участников опроса (45%) сообщили, что включатся в трудовое соревнование только в случае материального стимулирования. Респонденты предложили массу вариантов поощрения, которое они бы хотели получить от руководства за переработку: «Премия, 100% оклада»; «Повышение оклада»; «Бонус в размере 15% от проекта»; «Можно машину»; «Бонус в виде абонемента в бассейн или спортклуб»; «Материальная премия либо отгулы в удобное для меня время».

В отличие от них 30% работающих россиян готовы соревноваться безвозмездно, то есть за идею. «Такая деятельность в любом случае окупится. Это показатель квалификации»; «Если это соревнование с конкурентами, то можно и за идею», - комментируют они. Стоит отметить, что среди идейных больше женщин (32% против 27% среди мужчин). Закономерно, что поработать за идею чаще готовы россияне, не имеющие семьи (33% против 25% среди состоящих в браке).

Четверть работающих россиян (25%) не включилась бы в производственное соревнование ни под каким предлогом. Большинство из них считает, что такая практика - это пережиток прошлого, а в современном трудовом коллективе люди и так достаточно нагружены работой: «Не понимаю, что это такое. Мы и так вкалываем, да ещё и за смешную зарплату»; «Все трудовые подвиги в прошлом, сейчас другие времена».

Код для вставки в блог
Версия для печати  Версия для печати

Дольщики ЖК «Высокие жаворонки» снова идут в суд
Дольщики ЖК «Высокие жаворонки» снова идут в суд
Недвижимость
Дольщики недостроенного жилого комплекса «Высокие жаворонки» завтра рискуют столкнуться с новым обманом - на сей раз речь о судебном слушании по двум искам.
Обнуление и генеральная уборка своей жизни
Обнуление и генеральная уборка своей жизни
Правила игры
 В полный стакан воды не нальешь. Это один из основополагающих принципов любых перемен. Невозможно кардинально изменить жизнь и переписать историю на своем листе, если действовать исходя из неразобранного багажа опыта.
Как вежливо отказать
Как вежливо отказать
Правила игры
Всем нам в нашей жизни порой приходиться в чем-либо кому-нибудь отказывать по тем или иным причинам. Надо уметь по возможности делать это вежливо и красиво/
Десять качеств успешных людей
Десять качеств успешных людей
Карьера
Многие бизнесмены и знаменитости не владеют каким-либо специальным образованием в сфере своей занятости, они просто с самого начала были уверены в собственных начинаниях и шли к этому.
Десять правил успешного человека от мировых психологов
Десять правил успешного человека от мировых психологов
Карьера
В любой ситуации можно растворяться в том, что ты делаешь в данный момент. Не живи в прошлом и не проживай будущее сегодня – это равносильно поражению. Будь в настоящем!
Ресурсы
Как развить самодисциплину? Пять мощных способов
Как развить самодисциплину? Пять мощных способов
Ресурсы
Вы можете развить самодисциплину подобно тому, как вы увеличиваете свою мышечную массу. Пусть пройдёт не одна неделя и не один месяц но, вы, в конечном итоге, добьётесь значительного прогресса.
Недвижимость
Рынок жилищного строительства России: кризис пройден - впереди рост?
Рынок жилищного строительства России: кризис пройден - впереди рост?
Недвижимость
Общее снижение объемов жилищного строительства в России, ожидаемое по итогам 2017 года, нельзя назвать критическим: после прохождение «дна» кризиса, отрасль начала восстанавливаться.
Десять правил успешного человека от мировых психологов
Карьера
В любой ситуации можно растворяться в том, что ты делаешь в данный момент. Не живи в прошлом и не проживай будущее сегодня – это равносильно поражению. Будь в настоящем!
Восемь ошибок при открытии своего дела Тринадцать полезных советов для убедительной речи Простой и честный мануал для тех, кто хочет добиться успеха в работе  Ваш успех - порядок в голове  Семь секретов эффективных продавцов
Золотые правила рынка услуг
Рынок услуг
Если вы не пытаетесь претендовать на длительные отношения с вашим клиентом, то вы теряете на этом деньги.
Бизнес-идея: Летнее кафе шатер Идея пассивного дохода: выращиваем фундук Бизнес-план: Выращивание редиса в теплицах Бизнес-план: Полировка автомобильных фар Разработка дизайна интерьера
Система Orphus