Опрос: фармацевтический сектор не ощутил на себе влияние кризиса

Работодатели и кандидаты фармацевтической отрасли живут в «докризисном режиме» и нацелены на будущий рост отрасли, показало исследование проведенное международным кадровым агентством Kelly Services в марте-апреле 2009 года.

Ни одна из опрошенных агентством компаний не планирует снижать размер заработных плат или сокращать сотрудников. В то же время увеличением оклада озабочено 73% компаний, а увеличением численности штата 82%.

90% компаний-респондентов фиксируют заработные платы в рублях, при этом, ни одна компания не изменила валюту, в которой фиксируется заработная плата. Средний процент увеличения окладов для работников в 2009 г. ― 11,2%. 81% компаний заявили о том, что не меняют принципы выплаты бонусов в 2009 г.

Больше всего вырос размер заработной платы с августа 2008 года у Медицинского советника (на 16%), далее следуют Госпитальный медицинский представитель (13%), Специалист по регистрации (13%), Региональный менеджер по продажам (10%), Медицинский представитель (10%), Специалист по клиническим исследованиям (7%), Менеджер по продукту (4%).

Согласно проведенному опросу среди кандидатов, работающих и рассматривающих предложения в фармацевтическом секторе, 65% респондентов считают фармацевтическую отрасль наиболее стабильной в сравнении с другими секторами. 23% считают, что она ничем не отличается, 8% менее уверены в ее стабильности, а 4% полагают, что есть и другие стабильные отрасли.

Среди наиболее значимых факторов, побуждающих сотрудников к смене работодателя, кандидаты указали: заработную плату (23% опрошенных); должностной функционал (19%); карьерные возможности (15%); стабильность компании (15%); репутацию компании (14%); атмосферу в коллективе (9%); расположение офиса (4%).

Вопрос «Как изменилась ваша фиксированная заработная плата за последние 3-4 месяца?» показал, что у 68% респондентов размер заработной платы не изменился; 23% отметили рост и только у 9% она сократилась.

«Как изменился размер ваших бонусов за последние 3-4 месяца?» ― у 58% опрошенных размер бонусов не изменился; у 29% он сократился; у 13% вырос.

«Как изменился размер других льгот, предоставляемых компанией?» ― у 68% опрошенных размер льгот не изменился; у 10% он вырос; у 7% понизился; 15% сетуют на полную отмену некоторых льгот.

«Как кризисная ситуация влияет на вашу работу?» ― 66% респондентов отмечают, что работают в обычном режиме; 28% ощутили возросшую на себя нагрузку; 6% наоборот почувствовали ее снижение.

«Как изменится ваша работа в случае, если компания предпримет непопулярные меры по оптимизации затрат на персонал?» ― 49% опрошенных кандидатов утверждают, что приложат к работе дополнительные усилия; 43% будут работать как прежде; 3% будут работать меньше.

«Фармацевтический сектор один из немногих кто не ощутил на себе влияния нынешней экономической ситуации. Компании продолжают набирать персонал, на рынок выводятся новые продукты, идет укрепление позиций существующего портфеля препаратов» ― считает Александра Наумова, руководитель отделения Kelly Scientific Resources.

В исследовании, проведенном в марте-апреле 2009 года в крупнейших городах России, приняли участие 11 ведущих западных фармацевтических компаний, а также более 200 кандидатов из фарминдустрии.

Как делить доли в бизнесе
Как делить доли в бизнесе
Правила игры
Многие предприниматели долгое время пребывают в состоянии неопределенности и недосказанности по многим параметрам взаимодействия с партнером. Поэтому важно договориться на берегу.
Как заключить мир с деньгами
Как заключить мир с деньгами
Финансы
Не любите думать о деньгах? Кажется, будто бы все вокруг ловко управляются со своими деньгами, все, кроме тебя самого? Правда в том, что деньги – это инструмент, и мы сами решаем, где и как мы его приложим.
Девять техник ухода от прямого вопроса
Девять техник ухода от прямого вопроса
Правила игры
Если природа одарила вас даром красноречия, лейте воду. Чем больше слов, ни к чему вас не обязывающих, тем лучше.
Восемь способов начать работать
Восемь способов начать работать
Карьера
Ловите вдохновение! Ваша работа должна быть вам в радость. Позитивный душевный порыв придаст вам новых сил. Если это не так, то советуем сменить вид деятельности.
Семнадцать советов, как всегда быть при деньгах
Семнадцать советов, как всегда быть при деньгах
Карьера
Ваше время - деньги. Если время не приносит денег (или их эквивалента), время потраченное впустую. Поэтому, каждый день "лично!" продавайте что-то. Даже если это мелочь.
Ресурсы
Как развить самодисциплину? Пять мощных способов
Как развить самодисциплину? Пять мощных способов
Ресурсы
Вы можете развить самодисциплину подобно тому, как вы увеличиваете свою мышечную массу. Пусть пройдёт не одна неделя и не один месяц но, вы, в конечном итоге, добьётесь значительного прогресса.
Недвижимость
Дольщики ЖК «Высокие жаворонки» снова идут в суд
Дольщики ЖК «Высокие жаворонки» снова идут в суд
Недвижимость
Дольщики недостроенного жилого комплекса «Высокие жаворонки» завтра рискуют столкнуться с новым обманом - на сей раз речь о судебном слушании по двум искам.
Семнадцать советов, как всегда быть при деньгах
Карьера
Ваше время - деньги. Если время не приносит денег (или их эквивалента), время потраченное впустую. Поэтому, каждый день "лично!" продавайте что-то. Даже если это мелочь.
Ведьма Алена Полынь: Магия поможет стать успешным в своем деле Десять качеств успешных людей Десять правил успешного человека от мировых психологов Восемь ошибок при открытии своего дела Тринадцать полезных советов для убедительной речи