Вчера Владимир Потанин и Олег Дерипаска провели совместный брифинг, на котором объявили о прекращении акционерного конфликта в ГМК. Он длится с весны, но теперь, по словам господина Потанина, «исчерпан».

Стороны пояснили, что теперь начнут вести согласованную политику по всем основным вопросам: в части совершения сделок, операций с акциями «Норникеля», выплаты дивидендов, пишет «Коммерсант».

В то же время, из официально данной ими информации следовало то, что в первую очередь на уступки пошел господин Дерипаска. «Русал», по его словам, снимает все претензии к «Интерросу» Владимира Потанина и «Норникелю», в том числе по завершению процедуры обратного выкупа акций ГМК. Однако источник газеты, знакомый с договоренностями владельцев «Норникеля», уточнил, что «Русал» получит доступ к оперативному управлению ГМК.

В совете директоров «Норникеля» у сторон также будет паритет. На собрании акционеров 26 декабря совет расширят с 9 до 13 человек, по четыре места в нем получат представители «Русала» и «Интерроса», еще три — независимые директора, одно — господин Стржалковский и одно — представитель государства.

Господа Дерипаска и Потанин объясняют перемирие давлением со стороны мирового финансового кризиса, от которого пострадали обе стороны. Они стали вынужденными партнерами по ГМК весной, после того как «Русал» выкупил акции «Норникеля» у президента группы ОНЭКСИМ Михаила Прохорова.

Опрошенные газетой а налитики особенно отмечают договоренность стороны о продолжении обратного выкупа акций «Норникелем». «Хорошая новость,— говорит Максим Худалов из ИФК "Метрополь".— Владимир Стржалковский может как гендиректор голосовать казначейскими акциями, то есть Владимир Потанин ничего не потерял. Олег Дерипаска свое положение в ГМК улучшил». Однако, добавляет аналитик, судьба заложенного ВЭБу блокпакета акций «Норникеля» остается неясной. По мнению господина Худалова, появление Александра Волошина в совете директоров не случайно и государство все-таки войдет в акционерный капитал ГМК. Впрочем, аналитик считает это еще одной хорошей новостью для компании.