"Проблему нехватки кадров в ВПК решат оклады и соцусловия"

Работников предприятий военно-промышленного комплекса будут готовить по "госплану", согласно которому минобрнауки, минпромторг, Роскосмос и Росатом разработают перечень  специальностей, по которым будут готовиться нужные им кадры. Студенты этих специальностей будут учиться в колледжах  на 6 месяцев больше, и этот дополнительный период будет посвящен практике на предприятиях.

В эксклюзивном интервью Bigness.Ru свое мнение о новом подходе к проблеме нехватки кадров в ВПК высказал ректор Ижевского государственного технического университета им. Калашникова, доктор технических наук, профессор Борис Якимович.

- Решит ли такой подход проблему нехватки специалистов в оборонной промышленности

Наверное, это скорее всего повысит качество обучения. Многие предприятия сориентированы на такую специализацию. И тем, которые, по сути дела, имеют стабильный на многие годы заказ, конечно, выгоднее готовить моноспециалистов. С одной стороны, конечно, эта специализация будет уже ориентирована на конкретное предприятие и в какой-то степени проблему нехватки, конечно, решит. Но проблема нехватки кадров в оборонке, наверное, еще заключается в привлекательности предприятия. Есть предприятия, где хорошая заработная плата, социальные пакеты нормальные, мотивация идет, сейчас модно говорить  - социальный лифт, и там, я думаю, будет решена эта проблема. А там, где низкая заработная плата, я думаю, что эту проблему надо решать еще и другими методами.

- Какие изменения могли бы сделать привлекательной работу на военных заводах?

Повышать заработную плату надо на предприятиях ВПК. И еще очень важны хорошие социальные условия. Потому что прежде всего жилье комфортное, комфортные условия жизни. Это тоже очень важный момент. Какие-то элементы этой программы уже реализуются в ряде регионов, в том числе и у нас в Удмуртской республике. Думаю, что это тоже один из методов закрепления высококвалифицированных специалистов на предприятии.

- Продуктивно ли привлекать студентов к работе на предприятиях ОПК?

https://ssl.gstatic.com/ui/v1/icons/mail/images/cleardot.gifЕсть такое практикоориентированное обучение. Вот на рядке предприятий создали базовые кафедры и там вообще просто надо этим студентам давать не только навыки практической работы, это тоже очень важно, но и давать дополнительные компетенции. Те компетенции, которые для того или иного предприятия позволяют быстрее адаптировать специалиста к работе на предприятии. Сейчас же что? Закончил студент бакалавриат, он должен адаптироваться на предприятии еще год, два, три для того, чтобы понять специфику, научиться той или иной практической деятельности, инженерной или технологической. А вот если ранняя адаптация происходит, то это дает свои результаты, безусловно. 

Читайте также:

 Владимир Анохин: ОПК начинает очухиваться от "сердюковщины"  

Игорь Коротченко: Оборонка - выгодное вложение средств  

Андрей Фролов: "Оборонке" не хватает рук, а не мозгов  

Заводы ВПК надо вернуть государству - Александр Тарнаев

Экспертное мнение
Код для вставки в блог
Версия для печати  Версия для печати

Дольщики ЖК «Высокие жаворонки» снова идут в суд
Дольщики ЖК «Высокие жаворонки» снова идут в суд
Недвижимость
Дольщики недостроенного жилого комплекса «Высокие жаворонки» завтра рискуют столкнуться с новым обманом - на сей раз речь о судебном слушании по двум искам.
Обнуление и генеральная уборка своей жизни
Обнуление и генеральная уборка своей жизни
Правила игры
 В полный стакан воды не нальешь. Это один из основополагающих принципов любых перемен. Невозможно кардинально изменить жизнь и переписать историю на своем листе, если действовать исходя из неразобранного багажа опыта.
Как вежливо отказать
Как вежливо отказать
Правила игры
Всем нам в нашей жизни порой приходиться в чем-либо кому-нибудь отказывать по тем или иным причинам. Надо уметь по возможности делать это вежливо и красиво/
Десять качеств успешных людей
Десять качеств успешных людей
Карьера
Многие бизнесмены и знаменитости не владеют каким-либо специальным образованием в сфере своей занятости, они просто с самого начала были уверены в собственных начинаниях и шли к этому.
Десять правил успешного человека от мировых психологов
Десять правил успешного человека от мировых психологов
Карьера
В любой ситуации можно растворяться в том, что ты делаешь в данный момент. Не живи в прошлом и не проживай будущее сегодня – это равносильно поражению. Будь в настоящем!
Десять правил успешного человека от мировых психологов
Карьера
В любой ситуации можно растворяться в том, что ты делаешь в данный момент. Не живи в прошлом и не проживай будущее сегодня – это равносильно поражению. Будь в настоящем!
Восемь ошибок при открытии своего дела Тринадцать полезных советов для убедительной речи Простой и честный мануал для тех, кто хочет добиться успеха в работе  Ваш успех - порядок в голове  Семь секретов эффективных продавцов
Золотые правила рынка услуг
Рынок услуг
Если вы не пытаетесь претендовать на длительные отношения с вашим клиентом, то вы теряете на этом деньги.
Бизнес-идея: Летнее кафе шатер Идея пассивного дохода: выращиваем фундук Бизнес-план: Выращивание редиса в теплицах Бизнес-план: Полировка автомобильных фар Разработка дизайна интерьера
Как развить самодисциплину? Пять мощных способов
Как развить самодисциплину? Пять мощных способов
Ресурсы
Вы можете развить самодисциплину подобно тому, как вы увеличиваете свою мышечную массу. Пусть пройдёт не одна неделя и не один месяц но, вы, в конечном итоге, добьётесь значительного прогресса.
Рынок жилищного строительства России: кризис пройден - впереди рост?
Рынок жилищного строительства России: кризис пройден - впереди рост?
Недвижимость
Общее снижение объемов жилищного строительства в России, ожидаемое по итогам 2017 года, нельзя назвать критическим: после прохождение «дна» кризиса, отрасль начала восстанавливаться.
Система Orphus