Граждане, которым приходилось исследовать московский рынок труда в поисках работы, нередко жалуются на нежелание работодателей оформлять сотрудника соответственно ТК. И даже те, кто трудоустроен официально, преимущественно получают лишь частично официальную зарплату. Таким образом, компании продолжают использовать старые приемы по уходу от налогов.

Столичные работодатели, однажды приспособившись скрывать оклады своих сотрудников, не желают менять старые привычки. Эксперты бьют тревогу — ситуация с неуплатой налогов характерна не только для Москвы, но и для других крупных городах страны. Российская экономика находится в тени на 45-46 процентов, сообщает со ссылкой на доктора экономических наук Никиту Кричевского Newsland.com. Только за минувший год общая сумма черных зарпла" составила около 9 триллионов рублей. Укрываемые суммы ежегодно только растут, несмотря на то, что в последние годы с компаниями, не жалующими уплачивать налоги, ведут серьезную борьбу представители налоговых органов. Выходит, что бизнес, ушедший "в тень" в 1990-х годах прошлого века, не только не спешит показаться на свет, но наоборот, погружается все глубже.

Читайте также: Где студентам подработать летом?

Как показало исследование рынка труда, проведенное аналитическим центром Rabota.ru, на июнь 2013 года всего 47 граждан, работающих в Москве, получают белую зарплату в соответствии с официальным оформлением. Оставшаяся половина разделилась на граждан, получающих полностью всю зарплату "в конверте" (18 процентов), и на тех, кому выплачивают серую зарплату, то есть часть — официально, а часть — нет (35 процентов). А меж тем, три года назад, результаты аналогичного исследования показали, что всего 28 процентам сотрудников выплачивались деньги неофициально. А полностью черные зарплаты были у 13 процентов московских жителей.

Гораздо лучше ситуация обстоит с трудоустройством согласно Трудовому кодексу. Большинство столичных компаний, 62 процента, предпочитают все-таки оформлять сотрудников на работу официально. 28 процентов работодателей разделяют коллектив на тех, кто трудоустроен "по всем правилам", и на работающих без трудового договора. В первую половину включаются руководство и менеджеры с более низкой ответственностью, а устроенными неофициально остаются работники тех должностей, которые изначально предполагают текучку. И лишь 10 процентов московских работодателей идет на такой риск, как прием на работу сотрудников без оформления.

Еще по теме: Гордость и семью — в жертву заплате

В целом, согласно исследованию, большинство компаний (42 процента) предпочитает зарплату схему, согласно которой весь рабочий коллектив получает белую зарплату. Однако больше половины московских работодателей старательно комбинирует оклады сотрудников. Так, 28 процентов компаний совмещает белую и серую зарплату, 11 — белую и черную, 9 — серую и черную, и 10 процентов работодателей платят зарплату всем без исключения не официально.

Впрочем, однозначно оценивать ситуацию на рынке труда Москвы на основе одного лишь исследования вряд ли стоит, поскольку приведенные выше результаты высчитывались на основе опроса 1169 респондентов. На самом деле, ситуация на столичном рынке труда может быть немного иная. По крайней мере, мнения экспертов в вопросе теневых зарплат расходятся.

Это интересно: Рынок труда: как узнать себе цену?

"Была негативная ситуация, был отток в сторону серых зарплат, потому что задушили налоги. Но этот отток был небольшим. Я бы сказала, что все-таки у 60 процентов процентов москвичей белая зарплата", — рассказала Правде. Ру управляющий партнер ООО "АВК Групп" Елена Булкина, подчеркнув, что налоги, которые вынуждены платить работодатели в фонды оплаты труда, действительно высокие — около сорока процентов.

Очевидно одно: чем больше чиновники увеличивают налоговую нагрузку на предпринимателей, тем сильнее экономика страны уходит в тень. А чтобы получить обратную реакцию, необходимо в первую очередь искоренить такие явления, как банковские махинации, коррупция в правоохранительных органах и прочие, на которых держится теневой сектор российской экономики.