Вам уже за тридцать, а то и за сорок, и вы много лет проработали в одной-единственной сфере. Но теперь ваша профессия почему-то оказалась не востребована. Что же делать? Идти на первую же попавшуюся вакансию? Отправиться на курсы переквалификации? Открыть собственный бизнес? Давайте не будем торопиться и обратимся за рекомендациями к психологам.

Совет первый. Определитесь, чем именно вы хотите заниматься

Дело в том, что на многих вакансиях требуется опыт работы. Не обязательно в этой же сфере. Но, например, если вы на предыдущей работе занимали руководящий пост, то, вероятно, справитесь с аналогичными обязанностями и в другой области деятельности.

"Мой совет: если вы решили поменять сферу деятельности, постарайтесь найти область, смежную с вашей нынешней, чтобы не перечеркивать имеющийся опыт, — говорит коммерческий директор кадрового агентства Юрий Ефросинин. — Например, юрист по трудовым спорам может заняться управлением персоналом, специалист в сфере информационных технологий — продажей интернет-продуктов, а обладатель медицинского диплома — претендовать на должность рекрутера по подбору кадров для фармацевтических компаний. Главное — определить, что именно получается у вас лучше всего, чем вы хотите заниматься".

Совет второй. Определитесь с желанием учиться чему-то новому

Люди среднего возраста, потерявшие работу, часто думают, что им будет сложно освоиться в новой, непривычной для себя сфере. Но как показывает практика, это не так.

"Мы не ведем специальной статистики, но люди после 30 лет к нам сегодня обращаются довольно часто, — рассказывает менеджер по подбору персонала цифрового центра Даниил Кондрушин. — И компания предоставляет абсолютно равные возможности как молодежи, так и кандидатам зрелого возраста".

По словам Кондрушина, успех в карьере зависит не столько от возраста, сколько от активности человека, его желания учиться и развиваться в новой для себя области.

"На мой взгляд, покупатели даже больше доверяют мнению солидного консультанта, чем мнению студента, — отмечает Даниил. — У нас есть несколько конкретных случаев, когда сотрудник, начав с должности продавца-консультанта, через некоторое время занимал позицию директора магазина или даже директора региональной сети".

Совет третий. При выборе новой специальности учитывайте свои индивидуальные характеристики

Речь не только о характере или темпераменте, но и о таких вещах, как интеллект, память, внимание, способность концентрироваться, скорость реакции. Дело в том, что эти качества формируются примерно к 20 годам и остаются на том же уровне где-то до 50 лет. Если какая-то из этих характеристик у вас "не на уровне", то вам может быть заказан путь в те или иные профессии.

При сомнениях можно обратиться в профессиональную консультацию. Такие консультации есть при специализированных центрах, кадровых агентствах, при муниципальных центрах занятости. Правда, далеко не везде данная услуга будет для вас бесплатной. Поэтому обращайтесь только к надежным специалистам. Не откликайтесь на первое попавшееся объявление, не проверив информацию.

В ходе квалифицированной профконсультации вам обязательно предложат пройти ряд психологических тестов и интервью с психологом, заполнить специальную анкету, получить консультацию специалиста по поводу предложений на рынке труда. И наконец, вам помогут разработать стратегию профессионального совершенствования, благодаря которой вы сможете найти себе новую работу.

Можно также воспользоваться услугами Интернета. В Сети сегодня представлены десятки сайтов, где выложены онлайн-тесты для тех, кто не может определиться с профессией. Но опять же, грамотно их интерпретировать сможет только специалист. Кроме того, на сайтах вам не подскажут, как можно решить именно вашу проблему.

Ведь очень часто вполне квалифицированный профессионал оказывается не у дел из-за каких-то личностных особенностей. Либо он не может ужиться с коллегами и начальством, либо недооценивает себя, либо переоценивает, либо просто стремится заниматься не своим делом… А профессиональный консультант не только выявит имеющиеся трудности, но и порекомендует соответствующие тренинги или семинары, которые помогут вам с этими трудностями справиться и найти новую работу или построить карьеру.