Поиск работы - как поиск сокровищ: нужна цель, огромное желание ее достичь... и карта. Первое и второе - в ваших руках, поскольку только вы знаете, чего хотите добиться и какую профессиональную карьеру построить. А как это реализовать, в интервью Bigness.ru рассказала руководитель отделения по подбору персонала Kelly Services Ирина Цыпина (далее И.Ц.).

Bigness.ru: - К сожалению, не всегда вчерашние студенты четко понимают, в какую сторону они хотят развиваться. Что Вы можете посоветовать в такой ситуации?

И.Ц.: - Подумайте, что вам интересно? Что приносит удовольствие? Что получается лучше всего? Какие предметы во время учебы вам нравились или нравятся больше всего? Можно идти от противного: Что точно не хочется? Что не нравится? и т.п.

Если самому определиться не получается, можно обратиться к специалистам по профессиональному ориентированию. Есть специальные тесты, которые помогут оценить ваши возможности, навыки и склонности. На основе результатов вам предложат список рекомендуемых специальностей.

Еще один способ определиться - практический. Сейчас многие компании с удовольствием берут на работу молодых специалистов в качестве стажеров. Чаще всего это бесплатная практика. Главное в этом случае - это возможность попрактиковаться в разных сферах, в разных отделах, в разных компаниях. Если вы уделите этому несколько месяцев, побываете в разных местах, то, уже основываясь на практическом опыте, вы сможете принять решение, где хотели бы работать.

Другой способ определиться и одновременно заработать денег - временные проекты. Временные проекты - это работа на ограниченное время, например, во время отпуска или больничного сотрудника компании. Это хорошая возможность получить практический опыт и рекомендации по результатам вашей работы, что очень поможет при поиске работы.

Bigness.ru: - Итак, если с желаниями определились, то каким должен быть следующий шаг?

И.Ц.: - Цели должны быть достижимы: соизмеряйте их со своими возможностями. Не стремитесь сразу стать Менеджером, идите к цели поэтапно, получая необходимые знания и навыки.

Составьте список компаний, куда вы хотели бы попасть. Например, если вы решили развиваться в сфере маркетинга, проанализируйте рынок, посмотрите рейтинги, почитайте информацию о компаниях. В итоге, у вас должен получиться список компаний, которые специализируются в данном направлении, либо компании, где обязательно есть выделенное подразделение по маркетингу.

Если вы хотите карьерного роста, отдавайте предпочтение крупным компаниям, где разветвленные организационные структуры и где есть возможность вертикального и горизонтального перемещения. Если вы нацелены на профессиональное развитие и расширение обязанностей, то такие возможности вы можете найти в небольших компаниях, где один человек выполняет несколько функций сразу.

Следующим шагом должно быть грамотное составленное резюме. Структура у него может быть следующая: ФИО, контакты, год рождения, образование (ВУЗ, специальность, сроки обучения), дополнительное образование (курсы, семинары и пр.), опыт работы (стажировки, временные проекты и пр.), знание языков и компьютерных программ, сильные стороны, хобби, увлечения.

Подумайте над сопроводительным письмом. Оно должно состоять из 2-3х пунктов, где вы описываете свои сильные стороны, свои пожелания относительно будущей работы и свою мотивацию на данную конкретную компанию.

Следующий этап: отправляете резюме в компании, которые вы выбрали. Вы можете отправить резюме на открытые вакансии или на общий электронный ящик, который обычно указываете на сайте компании. Если долго нет ответа, не отчаивайтесь. Смело звоните в компанию и уточняйте, есть ли у них вакансии для начинающих специалистов. Будьте проактивны и не бойтесь услышать в ответ «нет». Это тоже информация!

Разместите свое резюме в Интернете на популярных сайтах по поиску работы.

Обратитесь в специализированные компании по подбору персонала. В данных компаниях вам не только помогут найти работу, но и дадут рекомендации, как правильно составить резюме, как пройти интервью в компании и т.п.

Bigness.ru: - Итак, с желаниями определились, компания выбрана, резюме разослано, а что дальше?

И.Ц. - Осталось самое интересное - найти нужный ключ к сундуку с сокровищем - а именно получить эту должность! Другими словами, пройти собеседование так, чтобы понравится работодателю.

При подготовке к интервью, обязательно зайдите на сайт компании, куда вы идете на интервью. Вы должны знать историю компании, чем она занимается, какие основные конкуренты, какие ценности разделяет компания и т.п.

Подробно ознакомьтесь с описание вакансии. Подготовьте свои вопросы, лучше запишите их и возьмите листок с собой.

Не бойтесь записывать информацию во время интервью. Интервью - это всегда стресс, многое можете забыть.

Внимательно посмотрите адрес компании. Лучше позвоните на ресепшен и узнайте, как до них добраться. Лучше прийти на интервью за 5-10 минут до начала. Если вдруг вы опаздываете, обязательно предупредите об этом.

Будьте открыты и позитивны, рассказывайте о себе и своем опыте, приводите примеры.

По окончанию беседы узнайте о дальнейших шагах и сроках принятия решения. Если ответа долго нет, позвоните сами.

И самое главное, получайте от процесса поиска работы удовольствие! Это замечательная возможность знакомиться с разными  компаниями, встречаться с разными людьми. Помните, что выбирает не только работодатель, выбираете и вы. Выбирайте лучшее! Иногда, удовольствие от процесса поиска клада не уступает удовольствию от самих сокровищ!